企业停工放假工资发放标准是多少

一、企业停工放假工资发放标准是多少

关于企业在停工期间员工工资的发放标准，具体内容如下：若企业的停工停产现象发生在一个完整的工资支付周期之内，则企业必须依照已签订的劳动合同中约定的薪资标准，全数支付给每一位在职员工。而当企业的停工期超出了一个工资支付周期时，假如员工依然保持了正常的工作状态并付出相应劳动，此时企业应该向员工支付的工资数额，不得低于本地区现行的最低工资标准。因此，企业有责任确保每位员工都能按照以上所述的规定，按时足额地领取到自己应得的工资。

《工资支付暂行规定》

第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

二、企业停产后劳动关系如何解除

在企业因种种原因暂时性停产时，对与此相关的员工劳动关系问题的处理办法，实际上是由劳动者自主决定的。在此情况下，劳动者有权利主动解除其与用人单位所签订的劳动合同。劳动合同作为维护劳动者权益的重要保障手段，用人单位必须严格遵守国家法律法规的要求，依照法定程序签订并切实履行自身应尽的合同义务。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。