脚骨折伤残鉴定标准是几级

最新修订 | 2024-08-01
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刘斌律师
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专家导读 通常足部骨折可被评定为十级伤残,但要明确具体伤残等级,需由雇主和劳动者依法向相关机构提出工伤认定申请。随后,劳动和社会保障行政部门会根据工伤认定报告来确定职工的伤残程度。这一流程确保了伤残评定的公正性和准确性,保障了劳动者的合法权益。因此,在发生足部骨折时,及时申请工伤认定并按照程序评定伤残等级,对劳动者来说至关重要。
脚骨折伤残鉴定标准是几级

一、脚骨折伤残鉴定标准是几级

在通常情况下,倘若足部发生骨折,应被判定为十级伤残

然而,确认具体程度的伤残等级,务必首先由雇主与劳动者共同依法向相关机构提出工伤认定申请,其次,依据劳动和社会保障行政部门所出具的工伤认定报告确定职工的伤残水平。

工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

二、脚骨折工伤能赔多少钱

我们需要向有关部门申请进行劳动能力的鉴定以便更好地了解您的脚后跟骨折是否已经达到痊愈状态。通常而言,根据相关法律规定,此种伤情极有可能确定为十级伤残,所带来的赔偿金额预计在4至6万元人民币之间。

而这其中,我们主要关注的是相应的医疗费用、一次性的伤残补助服务出现问题,请稍后再试。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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