北京市关于育儿假的规定是什么

最新修订 | 2024-08-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 在中国现行法律体系中,育儿假尚未明确规定。但规定了对哺乳期不满一周岁员工的权益保障,雇主需为其提供一个小时的哺乳休息时间。对于生育多胞胎的员工,每增加一个需要哺乳的婴儿,应增加一个小时的哺乳时间。此外,劳动法明确禁止延长哺乳期女职工的工作时间和夜班安排,确保她们在工作和育儿之间取得平衡。
北京市关于育儿假的规定是什么

一、北京市关于育儿假的规定是什么

在中国现行的法律体系当中,尚未对育儿假的相关问题做出明确的规定。

然而,针对在哺乳期不满一周岁的员工,雇主有义务为他们提供一个小时的哺乳休息时间;对于生育多胞胎的员工而言,每增加一个孩子需要哺乳的情况下,就应额外再增加一个小时的哺乳休息时间。与此同时,劳动法规也明文禁止企业延长哺乳期员工的工作时长和安排夜班。

女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

二、北京市刑事案件收费标准

关于律师服务费用标准问题,需要明确指出的是,国家并未就此实行全国性的统一定价政策,然而,各省级行政区划内的政法委及其属下的机关单位,乃至地方性的律师协会都出台过各自管辖范围内的律师诉讼代理服务收费政府指导价的具体规定。

值得注意的是,这些收费指导价仅仅起到一种参考和提示的作用,而最终的收费数额则由律师与委托方通过交流与协商共同决定,主要包括按工作量收费、按照标的金额的百分比收费以及采用计时时长收费等形式。

《律师服务收费管理办法》第一条

为规范律师服务收费行为,维护委托人和律师的合法权益,促进律师服务业健康发展,依据《价格法》和《律师法》等有关法律法规,制定本办法。

第二条

依照《中华人民共和国律师法》设立的律师事务所和获准执业的律师,为委托人提供法律服务的收费行为适用本办法。

第三条

律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。

律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。

第四条

律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5973位律师在线平均3分钟响应99%好评
北京市关于育儿假的规定是什么
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****6525用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****4608用户3分钟前提交了咨询
    162****8214用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****7602用户2分钟前提交了咨询
    164****1418用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****2777用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 175****8673用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****3657用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****1613用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****7850用户2分钟前提交了咨询
    171****6410用户3分钟前提交了咨询
    152****6357用户3分钟前提交了咨询
    144****4125用户2分钟前提交了咨询
    174****2751用户2分钟前提交了咨询
    135****6657用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询

劳动保障·推荐文章

为你推荐
泰州181****2769用户4分钟前已获取解答
徐州135****6175用户2分钟前已获取解答
盐城134****4385用户3分钟前已获取解答
北京市晚婚晚育产假的规定是什么?
北京市晚婚晚育产假的规定是:国家机关工作人员、企业、事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。
10w+浏览
劳动纠纷
北京市育儿假规定是什么
北京市规定,已生育子女的夫妻,在子女年满3周岁前,每年可享受5个工作日育儿假,按子女周岁计算。 夫妻双方经单位批准,可调整生育假、育儿假期限。 女性缩短生育假,男性陪产假相应增加。 夫妻共享育儿假不超过10个工作日。
5浏览 2024-04-18
北京市晚育产假
10w+浏览2024-10-03
北京市关于育儿假的规定是什么
在中国现行法律体系中,育儿假尚未明确规定。但规定了对哺乳期不满一周岁员工的权益保障,雇主需为其提供一个小时的哺乳休息时间。对于生育多胞胎的员工,每增加一个需要哺乳的婴儿,应增加一个小时的哺乳时间。此外,劳动法明确禁止延长哺乳期女职工的工作时间和夜班安排,确保她们在工作和育儿之间取得平衡。
33浏览 2024-04-24
北京市关于育儿假的规定是什么
10w+浏览2024-07-17
北京市育儿假2025年新规定有哪些
北京育儿休假规定:符合条件的夫妻,在孩子未满三周岁前每年可享受五天育儿假,按孩子周岁计算周期。经单位批准,可调整生育和育儿假期。女方缩短生育假,男方陪产假相应增加;双方育儿假总计不超过十个工作日。
25浏览 2024-04-30
北京市计划生育假期
10w+浏览2024-11-02
北京育儿假规定是什么
北京规定,子女未满3岁的夫妻每年可各享5个工作日育儿假,自子女满周岁起算。经单位批准,夫妻可调整生育假和育儿假。女方自愿减少生育假,男方陪产假相应增加;夫妻育儿假合计不超过10个工作日。
26浏览 2024-04-19
北京市晚婚晚育产假
10w+浏览2024-11-28
北京关于育儿假的规定是什么
北京市规定,依法生育子女的夫妇在孩子三周岁前,每年可享五个工作日的育儿假,按孩子年龄累计计算。夫妻可调整生育假和育儿假的分配,女方自愿缩短生育假,男方陪产假可延长,但总育儿假不超过十个工作日。
37浏览 2024-04-28
北京市晚育产假规定
10w+浏览2024-10-07
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 北京市关于育儿假的规定是什么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁152****3023用户1分钟前已提交咨询
沭阳178****2417用户3分钟前已获取解答
徐州152****9407用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换