在北京交15年社保退休开多少钱

一、在北京交15年社保退休开多少钱

在退休后所领取的养老金待遇金额，实际上是基于所缴纳的保费总额进行计算得出的。退休养老金主要涵盖两个方面：个人账户中的养老金以及基础性的养老金。两者相加起来，便是退休之后每月可以实际获取的总额。对于个人账户养老金的计算方式，无疑较为直观明了。它其实就是指每月自行缴纳的那部份养老保险（即8%），这些资金将会全部汇入至的个人养老账户当中，待达到法定退休年龄以后，即可根据该账户内现有资金总额，除以相应的计发月份数，并按月向发放养老金。例如，如果缴费了长达30年时间的养老保险金，直至年满60周岁正式退休。假设的月均工资为人民币5000元（实际上，考虑到工资随时间推移必然会不断上升，此处只是为了便于计算而设定了一个固定值），那么按照每个月缴纳8%的社保标准，经过30年累积下来，已累计缴付了约人民币144000元。

至于基础性养老金部分，其计算公式相对较为繁琐，因此本文将直接展示计算结果，以便让大家更加清晰地了解这部分内容。基础性养老金的计算公式为：（个人退休时所在省份上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。

其中，所谓“指数化月平均缴费工资”，简单来说就是将在上一年度月均工资与各城市社会平均工资之间的比率换算成年化收益率的概念。

此外，养老保险费用的缴纳比例是按个人月收入的8%来确定的，意思是，上一年度平均月工资的百分之八便是你每月所需承担的养老保险费用份额。养老保险除了个人自行承担外，用人单位亦需按照员工总收入的14%-20%承担相应义务。

值得注意的是，近期社保的缴费比例正在逐步降低，但由于各地政策有所差异，如需准确信息建议详询当地人力资源服务机构。综上所述，的养老金账户由的个人和单位共同出资建立，这种承担比例可能超出了20%。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、在北京交15年社保还要继续交吗

一、关于社会保障缴纳问题的提示之一为：社保累计缴纳达到15年便可暂停缴纳。

二、在此特别提醒您，社保一旦停止缴纳，则退休之后将无法享受到医疗保险的报销服务。

然而，倘若医疗保险累计缴纳时间能够超过20年，则退休之后仍可继续享受医保报销。反之，若社保不断，那么在退休之后便能有更多的养老金供您支配。

另外值得强调的是，当社保累计缴纳达到20年后，您将可以同样享受到退休之后的医保报销权益。

三、想要获得养老保险，必须要满足规定的最短缴纳年限，即15年。当您达到法定退休年龄(男性60岁或女性55岁)，并同时遵守延迟退休例外，便可享有领取养老金的权利。

四、假如您所在的就业单位为正规经营，即使您已经缴满15年的社保费用，但是还没有到达退休年龄，那么企业应该继续为您缴纳社保费用，直到您法定退休为止。不过，对于以个人名义缴纳社保的人来说，则可以选择暂停或者继续缴纳社保费用。

最后，关于缴纳15年社保所需费用以及退休之后的收益数额的计算公式如下：养老金额度=基础养老金额度/个人账户养老金额度。此公式中，基础养老金额度=（省份上一年全体在职员工月平均薪酬+个人每月平均缴费工资）除以2乘以缴纳年限乘以1％。每月的基本养老金额度=基础养老金额度+个人账户养老金额度+过度性养老金额度。过度性养老金额度=退休那年省份全体在职员工月平均薪酬乘以个人每月平均缴费工资指数乘以1997年12月31日以前的缴纳年限乘以1.4％。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休养老福利体系由劳动者个人以及雇主共同携手构建，个人需缴纳8％左右的养老保险费用，而用人单位应对该部分投入额外的资金比例在14％至20％之间。用以计算养老金享受水平的依据为参保者历年来所积累的养老保险总额，其中涵盖了个人账户养老金及基础养老金两大部分。个人账户养老金的具体金额为个人所缴纳的养老保险总金额除以相应的计发月份数；至于基础养老金，则需要根据特定的计算公式来确定其数额。值得注意的是，由于各地政策存在差异性，因此关于具体细节，我们强烈建议您向当地的人力资源服务机构进行详细咨询。