包工头拖欠工资不给怎么办

一、包工头拖欠工资不给怎么办

当遭遇承包商赖账不给薪酬时，可以考虑以下几种方法来实现薪资追讨：

首先，可以向劳动监察机构进行投诉。如果用人单位存在违反相关法律法规，拖欠或未能按时足额发放员工薪酬的情况，劳动者有权向劳动行政监管部门举报投诉，劳动行政监管部门将依规对此类事件予以严肃处理。

其次，劳动仲裁也是解决该问题的途径之一。在涉及劳动争议的情况下，若当事人无法自愿协商、协商失败或是达成和解协议后却没有按约履行，如果不愿意接受调解、调解也没有取得成功，或者达成调解协议后又未履行，此时可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不满，还可进一步向当地人民法院提出诉讼请求。对于持有欠条的劳动者来说，还可以携带个人身份证件、户籍资料、欠条副本以及起诉文书副本等材料向法院提出民事诉讼，待法院裁定用人单位逾期应支付欠款，但单位依然拒绝履行的，劳动者可以从裁判文书规定的有效期限结束后的第二年开始，向法院申请强制执行。

此外，若用人单位仍拖欠或未按时足额发放员工薪酬，劳动者则可以依法向所在地的人民法院提交支付令申请，由人民法院依法签发支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、包工头拖欠农民工工资怎么办

1.提出申诉至劳动监督管理机构。在用人单位违法违规的情况下，如未能按照国家相关法律法规按时足额支付员工劳动报酬，劳动者有权向劳动行政主管部门进行投诉，劳动监管机构将依照法定程序展开调查并予以妥善处理。

2.寻求劳动仲裁解决方案。若出现劳资纠纷或争议，双方未能通过自主协商达成共识，或即便已签署了和解协议但未能按照约定执行的情形下，均可选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁裁决结果有异议者，还可据此向当地人民法院提起诉讼以维护自身权益。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

倘若承包方无视合同约定，蓄意拖欠劳动者工资报酬，此时可以综合运用以下几种主要途径进行权益维护和维权主张：首先，建议您前往当地的劳动监察部门进行投诉举报，相关部门会根据法定程序展开调查与审理，确保问题得到公正妥善解决。其次，假如经过多次与承包方协商未果或者调解行动宣告失败，我们还可以考虑寻求劳动仲裁的帮助。我们只要书写劳动仲裁申请书，提交至相应的劳动争议仲裁委员会受理，若对仲裁裁决结果依然存在异议，便可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，甚至进一步申请强制执行。此外，如果承包方至今仍未书面承诺付款事宜，此时我们手中所持有的欠条便成为最关键的证据，可直接向有管辖权的人民法院提交民事起诉状，请求法院即刻启动审判程序并采取相应司法措施以维护自身合法权益。最后，我们还有权利依法向人民法院申请支付令，这将极大程度上加快维权进程。