深圳灵活就业社保多少岁退休

一、深圳灵活就业社保多少岁退休

根据现行国家法规，我国男性公民达到法定退休年龄为60岁；而女性则需区分干部和工人属性，干部身份的女性应在年满55周岁后方可申请退休，而工人身份的女性则需在年满50周岁后方能办理退休手续。

此外，灵活就业人员是一种特殊类别，他们主要包括那些自行创业如个体工商户、自由职业者以及私营企业主等人，其养老保险费由个人承担缴纳。

针对全体雇佣劳动者，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关条款，如果满足以下任意条件，就可以进行退休或停职处理。

(1)男性年满60周岁，女性年满50周岁，同时累计工作年限不少于10年；

(2)男性年满55周岁，女性年满45周岁，累计工作年限不少于10年，且处在井下、高空、高温、高度危险性以及高度劳动强度下工作岗位的；

(3)男性年满50周岁，女性年满45周岁，累计工作年限不少于10年，同时因疾病原因导致身体机能严重受损，必须经过医院诊断证明，并通过劳动鉴定委员会确认属于丧失劳动能力的工作者。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、深圳灵活就业多少岁退休

当前，依据我国现行法规，达法定年龄的男性公民需年满60周岁方可办理退休手续；而针对女性而言，则存在两种不同的情况：对于以职务性质为干部编制的女性，须达到55周岁才能申请退休；而要是以工人身份注册登记的女性，则需要等到50岁才能实施这项申请。而所谓“灵活就业人员”，泛指那些主动选择自谋职业，如个体经营、自由职业者或私营企业所有者等，即那些自行承担养老金缴纳责任的人群。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

在中华人民共和国境内，依据现行法律规定，男性公民的法定退休年龄设定为60周岁；而对于女性干部而言，其法定退休年龄则为55周岁；至于女性工人群体，她们的法定退休年龄则为50周岁。值得注意的是，对于那些从事灵活就业的人士，例如个体工商户、自由职业者以及私营企业主等，他们需要自行承担养老保险费用。此外，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定，符合特定年龄及工作年限要求的劳动者可以选择退休或者停职，其中涵盖了诸如井下作业、高空作业等高强度、高风险岗位的从业者，以及因疾病导致劳动能力丧失的劳动者。