自己开公司可以给自己交五险一金吗

一、自己开公司可以给自己交五险一金吗

自行创立之公司同样享有五险一金的政策支持。此项福利待遇即私营企业在经济发展中亦能得到充分保证。具体而言，所谓“五险”，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，而“一金”则指的是住房公积金。

值得注意的是，这其中，养老、医疗、失业三类保险需由雇主与员工共同负担相关费用，而工伤与生育two险，则完全由所属企业承担相应责任。在此基础上，“五险”为法律规定的强制性政策，“一金”则并非法律所强制承担的义务。顺带提一句，各位市民朋友如想自行创立公司，缔造自身事业，即可享受到隶属个人或私营企业的五险一金福利保障。关于具体缴纳流程方面，大致如下：

首先，我们需要前往当地社保管理部门设立的个人缴费窗口，领取并仔细填写《社会保险个人缴费申报表》以及《委托银行代收社会保险费合同书》两项表格。

其次，我们将凭盖章后的《委托银行代收社会保险费合同书》，前往联络好的开户银行进行盖章确认。紧接着，我们需要拿着所有必备的材料——包括《社会保险个人缴费申报表》以及先前盖章过的《委托银行代收社会保险费合同书》，前往所在地的社保管理部门的个人缴费窗口办理相关费用缴纳手续。

最后，如果您需要办理《劳动保障卡》，请务必亲自携带有效身份证明文件，例如身份证复印件(验证原件)以及市内公认且合规的第二代身份证连网相馆提供的数码照片回执。

《中华人民共和国社会保险法》第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、自己开公司一定要交社保吗

根据我国法律法规的相关规定，企业自工商注册完成之日起即刻进入了为人服务的角色，该公司有义务按照《中华人民共和国社会保险法》的要求，在注册完之后的30天内，携带相应的业务证明书以及加盖公司公章的文本资料，前往所在地区的社保机构进行社保登记程序的办理。如未依照法定程序办理社保登记手续，社保审计部门将会依法对相关单位发出限期整改的命令，以确保所有公司都能在适当的时间内履行其社会责任和义务。

《社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

我们在此探讨的是法人实体自费参与缴纳社会保险以及住房公积金的法律实施可能性。需要指出的是，私有性质的企业同样可以享受到关于五项社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险）以及住房公积金等一系列保障措施。在这其中，基本养老保险、基本医疗保险及失业保险的费用需由雇佣双方承担；而对于工伤保险以及生育保险，则由企业全面承担责任。当然，这些涵盖了了五种社会保险以及一项居住公积金的政策并非所有都属于强制性范畴，只是针对社会保险项目，企业有义务履行规定；而住房公积金的缴纳则未必必要。新设立的公司可以完全享受这一福利待遇。具体的支付程序包含了填写申报表格、签署合法的合同、前往金融机构进行章印确认、完成支付手续并申请劳动保障卡等步骤。