劳动仲裁调解书有强制执行力吗

一、劳动仲裁调解书有强制执行力吗

在民事争议解决中，劳动仲裁调解书具备着不可忽视的强制执行力。由仲裁委员会所出具的仲裁裁决书或仲裁调解书，乃是合法的执行依据或者可称之为执行名义。

值得注意的是，仲裁调解书与仲裁裁决书均拥有同等的法律效力。因此，当义务人未能依照约定履行其义务时，权利人有权向法院提出申请并予以强制执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、劳动仲裁调解金额是多少钱

首先让我向大家介绍下我们的收费标准。对于情况比较简单的3位当事人以下的案件，我们的收费是每件20元，经济又实用。如果是4到9位当事人的案件，那就需要每件支付我们30元。而如果案件涉及到了较大金额的争议，比如没有争议金额的话，那么每件会收取您300元的费用；争议金额在1万元之内的话，每件只需要500元；争议金额在1万元至5万元之间的话，按照3%收费；争议金额在5万元至10万元之间的话，则需要按2%收费；但要是争议金额超过了10万元，抱歉，我们只能按照1%的比例来收费。希望这些信息可以帮助到您。再次感谢您的关注和理解，期待与您的合作。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

在涉及到民事纷争的情境下，劳动仲裁调解书被赋予了强制执行的效力，这无疑是由仲裁委员会出具的具有绝对合法性的执行依据。这种调解书所具备的法律效力等同于仲裁裁决书，当履约责任方未能按照约定切实履行相关义务时，权益受损的一方则有权利根据这份调解书向法院提出强制执行的请求，以确保自身的合法权益得以充分保障。因此，在处理各类民事争议的过程中，劳动仲裁调解书的重要性不言而喻，其价值和意义不容忽视。