养老保险没缴怎么打官司

[律师回复] 不会。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 首先应该知道诉讼费用由两部分构成：一是案件受理费，二是其他诉讼费用。<br/>房产案件是属于财产案件，案件受理费按照争议的金额以一定的比例缴纳：争议金额不满1000元的，每件交50元;<br/>超过1000-50000元的部分按4%交纳;<br/>超过5万-10万的部分按3%交纳;<br/>超过10万-20万的部分按2%交纳;<br/>超过20万-50万的部分按<br/>1.5%交纳;<br/>超过50万-100万的部分按1%交纳;<br/>超过100万的部分则按照0.5%交纳。<br/>除缴纳案件受理费外，还要交纳其他诉讼费用，包括：勘验费、鉴定费、公告费;证人、鉴定人与翻译人员出庭的交通费、住宿费与误工补贴;采取诉讼保全措施的申请费与实际支出的费用;执行判决、裁定或调解协议所实际支出的费用等。<br/>案件受理费包括：<br/>(一)第1审案件受理费;<br/>(二)第2审案件受理费;<br/>(三)再审案件中，按照本办法规定需要交纳的案件受理费。<br/>下列案件不交纳案件受理费：<br/>(一)按民事诉讼法所规定的特别程序审理的案件;<br/>(二)裁定不予受理的、驳回、驳回上诉的案件;<br/>(三)对不予受理的、驳回与管辖权异议裁定不服的，提起上诉的案件;<br/>(四)行政赔偿案件。<br/>据民事诉讼法与行政诉讼法规定的审判监督程序审理的案件，当事人不交纳案件的受理费。但是，下列情形除外：<br/>(一)当事人有新的证据的话，足以推翻原判决、裁定，则向人民申请再审，人民经审查决定再审的案件;<br/>(二)当事人对人民第1审判决或者裁定未提出上诉，第1审判决、裁定或者调解书发生法律效力后又申请再审，人民经审查决定再审的案件。<br/>当事人依法向人民申请下列事项，应当交纳申请费：<br/>(二)当事人对人民第1审判决或裁定未提出上诉的，第1审判决、裁定或调解书发生法律效力后又申请再审的，人民经审查决定后再审的案件。<br/>当事人依法向人民申请以下事项，应该交纳申请费：<br/>(一)申请执行人民发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决与调解书，公证机构依法赋予的强制执行效力的债权文书;<br/>(二)申请保全措施;<br/>(三)申请支付令;<br/>(四)申请公示催告;<br/>(五)申请撤销仲裁裁决或认定仲裁协议的效力;<br/>(六)申请破产;<br/>(七)申请海事强制令、共同海损理算、设海事赔偿责任限制基金、海事债权登记、船舶优先权催告;<br/>(八)申请承认与执行外国判决、裁定和国外仲裁机构的裁决。<br/>证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民指定的日期内出庭发生的交通费、住宿费、生活费与误工补贴，由人民按国家规定的标准代为收取。<br/>当事人复制案件卷宗的材料和法律文书应按照实际的成本向人民交纳工本费。<br/>诉讼的过程中因为鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生的依法应由当事人负担的费用，人民根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关的机构或单位，人民不得代收代付。<br/>人民依民事诉讼法第十一条第三款的规定提供当地民族通用语言、文字翻译的，不收取费用。<br/>房产纠纷的诉讼费是按照争议金额来确定的，不满1000元的每件交50元，超过100万的部分按0.5%交纳。现在大家应该知道房产纠纷诉讼费是如何交纳的吧。一般情况下，案件的诉讼费都是由的原告先垫付，然后在案件判决之后再由败诉的一方较后承担。

[律师回复] 这种情况下一般是应当认可的，

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, <br/>1、如果是低保户，可以向申请缓交诉讼费，会同意的。<br/>2、要让有理的人打得起官司，对于家庭困难的人，可以减缓免交诉讼费用。<br/>3、《诉讼费用交纳办法》第四十四条规定：当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。<br/>　　诉讼费用的免交只适用于自然人。<br/>4、《诉讼费用交纳办法》第四十七条规定：当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，人民应当准予缓交诉讼费用：<br/>(一)追索社会保险金、经济补偿金的;<br/>(二)海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人请求赔偿的;<br/>(三)正在接受有关部门法律援助的;<br/>(四)确实需要缓交的其他情形。

[律师回复] 解答如下, 你的情况符合社保法的规定，可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。需要准备以下材料：1)合同（证明你的单位的关系），2)工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。你可以要求单位补缴社保或者经济补偿，你也可以要求单位给你工龄补偿（参照劳动合同法第47条规定）。劳动合同法规定，必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始支付双倍工资；按照我国社会保险法的规定，单位必须为所有员工缴纳社保。社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险。如果单位没有缴纳社保，按照社保法的规定。有社保局对单位进行处罚，要求补缴社保并处以一定的罚款。