没有缴纳社保怎么赔偿

一、没有缴纳社保怎么赔偿

鉴于贵司尚未为劳动者提供社会保险之保障，现确认贵司负有对社保进行补充缴纳以及依照法律法规给予经济补偿的义务。

此外，用人单位还应对未履行此项义务所引发的结果负责，详细内容如下：

首先，经济补偿方面，需按照劳动者受雇于本单位的时间长短，每满一年支付该劳动者一个月薪酬的数额进行支付。若劳动者在本单位服务6个月以上但不满一年的情况，则视为已一整年，须按照一年计薪；若是不足6个月，则只需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

其次，依据相关规定，如用人单位未能缴纳、足额缴纳或及时缴纳社会保险费，其所应承担之责任包括：

（1）对于劳动者因未享受失业保险而可能遭受之收入损失进行赔偿；

（2）承担生育基金所应支付的女职工生育保险待遇费用；

（3）担负工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；

（4）依基本养老保险法承担相应罚款等费用；

（5）赔偿给劳动者带来的其他必要费用。

《社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、没有缴纳社保去银行可以办社保卡吗

您大可放心，即使尚未缴交社会保险费，同样可以申请办理社保卡。若选择以个人身份进行办理，请务必事先了解相关的社保卡承办银行信息，以及所需提交的各项材料。这些材料包括：居民身份证的正本及副本、一张最近拍摄的白色背景、二英寸免冠彩色证件照，同时还需填写一份详尽的申请表格，并签字确认真实性。待准备完备上述证件和申请资料之后，请选择在正常工作时间前往银行办理业务，填写相应的办理业务申请书和社保卡办理申请书。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

鉴于阁下尚未为受雇员工办理社会保险事宜，如今要求你方必须立即补办相应手续并提供经济补偿。关于经济补偿金的计算方式，根据中华人民共和国劳动合同法规定，应根据该员工在贵公司工作的年限，每满一年支付其一个月的平均工资作为薪酬。而未履行缴纳社会保险之义务所引发的法律后果包括赔偿员工因失业导致的经济收入损失、报销相关的生育保险待遇费用以及承受工伤保险罚款等多方面负担，同时亦须承担基本养老保险罚款及其他必要支出成本。