交五险需要准备什么材料

一、交五险需要准备什么材料

缴付社保，根据不同情况需要准备相应的文件和材料如下：

首先，如果是由用人单位与劳动者共同承担社会保险费用的情况下，您需提供以下文件：包括企业的营业执照（副本）或者其他通过相关部门审核批准的执业或者成立证明文件、组织机构代码证、当地税务局颁发的税务登记证、以及劳动合同、劳动者的身份证等资料。

其次，如果是以自我雇佣方式的自由职业者缴纳职工社会保险费用，仅需您携带个人有效身份证明和户籍页复印件即可，但是在此前提下，您只能够选择缴纳职工的基本养老保险费及其累加的基本医疗保险费。

最后，对于参与城乡居民社会保险福利项目的人群，也同样需要携带个人有效身份证明和户籍页复印件进行办理手续。这里所提到的城乡居民社会保险将涵盖城镇居民的社会养老保险、城镇居民的社会养老保险、新型农村合作医疗保险以及城镇居民的基本医疗保险等多重保险类型。

《中华人民共和国社会保险法》第二十条

国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

第二十二条

国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

第二十四条

国家建立和完善新型农村合作医疗制度。

新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

第二十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、交五险后的工资怎么计算

关于五险一金缴纳比例及缴费基数，由于地方政策差异，会出现各种情况。然而大致来说，以下是一般的规律：

1.首先，工伤保险方面，雇主需支付0.2%至1.9%的费用，而员工无需为此付出任何开支；

2.其次，生育保险方面，雇主需支付1%的比例，而员工也是无需承担任何费用的；

3.再者，在养老保险部分，雇主需要支付约20%的费用，而员工只需负担8%即可；

4.接下来谈及医疗保险，雇主需要支付大约10%的比例，而员工需缴纳约2%的份额；对于失业保险方面，雇主需支付约1%的比例，而员工只需付出0.5%的成本；

5.最后，说到住房公积金方面，雇主与员工都需按照相同的比例进行缴纳，这个比例在5%~12%之间的范围内由双方自主选择。

值得注意的是，作为五险一金缴费基础的工资数额将依据员工实际的薪资水平来决定。大体而言，雇主缴纳的社会保险费基数应为企业所有员工年工资总额，而员工需以其上一年度的月平均工资作为自身的缴费基数。在住房公积金这一块儿，无论是雇主还是劳动者都需要以他们本身在本月获得的工资作为缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。