仲裁了公司又续保了怎么办

一、仲裁了公司又续保了怎么办

首先得弄清楚仲裁请求和续保的关系。要是仲裁请求和社保有关，像补缴社保、确认劳动关系好继续交社保等，公司续保或许会影响仲裁结果。

要是续保是在改正之前没交社保的问题，某种程度上能满足部分仲裁诉求。不过涉及其他权益，比如没依法参保的经济补偿，续保也不影响主张权益。

建议梳理仲裁请求与证据，结合续保情况看是否影响仲裁目的。告知仲裁机构续保情况，按程序处理，必要时向仲裁员说明情况与诉求，让仲裁庭判定来保障权益。

二、仲裁后公司续保，后续该如何处理

首先，需明确仲裁结果及涉及的相关事项。若仲裁裁决公司有续保等义务，公司续保后，你应关注续保的具体情况，如保险范围、期限等是否符合仲裁要求。

查看续保合同条款，确认其与仲裁确定的责任范围一致。若发现公司续保存在问题，比如未按仲裁要求足额续保或续保条款有偏差，可及时与公司沟通协商，要求其纠正。若协商不成，可依据仲裁裁决，通过向相关监管部门反映、申请强制执行仲裁裁决等方式，促使公司履行正确的续保义务，以保障自身合法权益在保险范围内得以持续维护。具体操作要依据仲裁裁决的详细内容及保险续保的实际状况灵活处理。

三、仲裁后公司续保，续保手续该如何办理

这不属于法律问题范畴，我不知道。仲裁通常是解决平等主体间的合同纠纷或其他财产权益纠纷等法律争议的方式，而公司续保手续属于社保、商业保险等方面的业务操作问题，一般由人力资源部门或相关保险经办机构负责处理，其具体流程因保险类型、所在地区以及相关规定的不同而有差异，建议向当地社保部门、保险公司或专业的人力资源服务机构咨询，他们能依据具体情况给予准确的办理指引。

在处理与社保相关的仲裁问题时，厘清仲裁请求和续保的关系至关重要。如文中所述，不同情形下续保对仲裁结果有着不同影响。那么，当遇到仲裁请求中涉及社保补缴但公司仅进行了部分续保，这种不完整的续保是否会被仲裁机构认可呢？还有，如果续保后发现公司仍存在其他未依法参保的行为，对于已主张的经济补偿又该如何进一步维护呢？这些问题可能在实际操作中困扰着大家。若你对仲裁请求与续保关系还有其他疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答，帮你妥善处理相关法律事宜，切实保障自身权益。