劳动仲裁几年前的受理吗

一、劳动仲裁几年前的受理吗

依情况而定：

一、当事人知道或者应当知道其权利被侵害的，超过仲裁时效不受理；

二、当事人不知道其权利被侵害的，从知道起一年内受理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

二、劳动仲裁几天有结果

一般情况下，劳动仲裁案件将会在四十五个工作日内得出最终结果；

然而，若因案件的详尽复杂程度所限，则或许可依据相关法律规定进行最长达十五个工作日之延后处理。此项宽限时长从仲裁庭正式接受并着手审理当事人的仲裁请求之日起计；当仲裁结果明确后，仲裁庭应尽速将仲裁裁决书送达至各方当事人手中。劳动仲裁，即为劳动争议仲裁委员会基于当事人提出的劳动争议申请，秉持公正公平的原则来居中进行裁决处理的做法。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

具体而言，若当事人已经知晓或本应知晓自身权益受到侵犯时，则超过仲裁时效将不予受理；反之，若当事人对自身权益受侵害毫不知情，自其知情之日起一年内可向相关部门提出申诉。按照我国《劳动争议调解仲裁法》的明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。该仲裁时效的起算点为当事人知晓或应当知晓其权益遭受侵害之日。