拒付租金的诉讼时效有多长时间

[律师回复] 1.《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。<br/>2.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 对于延付或拒付租金的诉讼时效是多久？这个问题，解答如下, 自《民法总则》实施后，租金的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护。<br/>《中华人民共和国民法通则》<br/>第一百三十六条<br/>《工伤保险条例》<br/>第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。<br/>第五十四条规定，更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》<br/>第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。<br/>《工伤保险条例》<br/>第五十五条和《行政复议法》<br/>第九条、《行政诉讼法》<br/>第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服，对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议的时限为60日，提起行政诉讼的时效为6个月。

[律师回复] 对于延付或拒付租金的诉讼时效是多久？这个问题，解答如下, 自《民法总则》实施后，租金的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护。<br/>《中华人民共和国民法通则》<br/>第一百三十六条<br/>《工伤保险条例》<br/>第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。<br/>第五十四条规定，更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》<br/>第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。<br/>《工伤保险条例》<br/>第五十五条和《行政复议法》<br/>第九条、《行政诉讼法》<br/>第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服，对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议的时限为60日，提起行政诉讼的时效为6个月。

[律师回复] 您好，关于拒付抚养费的诉讼时效规定是多长时间这个问题，我的解答如下, 法律要求义务人向未成年人支付抚育费的目的, 是为了维持未成年人的基本生活, 维护未成年人的生存权。而且,考虑到未成年人往往都处于弱势地位的社会现实, 有必要给予其特殊保护。因此, 在其未具备完全行为能力以前, 请求义务人支付抚育费的, 不应当受诉讼时效的限制;在其已经具备完全民事行为能力后提出追索请求的, 则应当受诉讼时效的限制。《民法总则》第188条规定的：“向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。”<br/>抚养费的诉讼时效为二年。<br/>1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。<br/>有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。<br/>无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。<br/>有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。<br/>2、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。<br/>3、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。<br/>4、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。<br/>5、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。<br/>十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。<br/>6、尚未生活的成年子女有下列情形之<br/>一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：<br/>(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;<br/>(2)尚在校就读的;<br/>(3)确无生活能力和条件的。<br/>7、生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养。<br/>8、《中华人民共和国收养法》施行前，夫或妻一方收养的子女，对方未表示反对，并与该子女形成事实收养关系的，离婚后，应由双方负担子女的抚育费;夫或妻一方收养的子女，对方始终反对的，离婚后，应由收养方抚养该子女。<br/>9、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。<br/>10、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。<br/>(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;<br/>(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;<br/>(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;<br/>(4)有其他正当理由需要变更的。<br/>1<br/>2、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。<br/>1<br/>3、子女要求增加抚育费有下列情形之<br/>一，父或母有给付能力的，应予支持。<br/>(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;<br/>(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;<br/>(3)有其他正当理由应当增加的。<br/>1<br/>4、父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应责令恢复原姓氏。<br/>1<br/>5、在离婚诉讼期间，双方均拒绝抚养子女的，可先行裁定暂由一方抚养。<br/>1<br/>6、对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条的规定采取强制措施。

[律师回复] 长期诉讼时效。长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。《产品质量法》第四十五条“因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。