工伤伤残等级鉴定程序

一、工伤伤残等级鉴定程序

先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，然后详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定，最后等待结果即可。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤伤残等级评定时间需要多久

通常情况下，员工遭受工伤事故后，其工伤伤残程度鉴定的工作安排应在完备相关鉴定资料提交之后的60个工作日内启动，此阶段的任务由所在地区的市级劳动保护工作机构负责协调和执行。但若遇特殊情形，例如相关专业技术人员紧张而导致无法按时完成评定等问题时，则可以将鉴定周期延长至90天，以确保最终的鉴定结果的准确性与可靠性。

在涉及到本案的实际操作过程中，如果用人单位对已经作出的工伤认定的决定提出了行政复议的话，将会暂时中止本次的工伤伤残程度鉴定程序。总而言之，为了更好地保障劳动者的合法权益，对于因工受伤的员工来说，在经过必要的治疗并确定其伤情稳定且对劳动力产生实质性影响之后，就应该及时启动劳动能力的鉴定流程。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，然后详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定，最后等待结果即可。