10年工龄的补偿政策

[律师回复] 对企业辞退十年员工的规定:10年以上工龄，应当视为有无固定期限的劳动合同关系，一般情况下不能辞退。 如果需要辞退，应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿。 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。"

[律师回复] 1、特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，在特殊工种岗位连续工龄满十年的，可以提前五年退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。 2、国家建立基本养老保险制度以后，退休金的计发办法发生了较大的变化，与工龄没有了直接的关系，而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件，要实现起来有一定的困难，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，那不是单位给不给你退的问题，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能退由他们说了算。 3、所以，特殊工种只有提前退休的说法，没有工龄折算的问题，再者说，按现行养老金计算办法，退休工资的计算与工龄无关，只与养老保险缴费年限和缴费金额有关。

[律师回复] 你好，对于10年工龄的补偿政策 的问题，
（1）08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足一年部份按一年计算，这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数，最高不超过12个月。
（2）08年后每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足6个月部份支付半个月，超过6个月不足一年部份按一年计算，这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数，若平均工资高于当地社平工资3倍，只以社平工资3倍为基数，且最高不超过12个月。

[律师回复] 一般情况下，是不能改身份证的年龄的，除非是因为公安机关工作人员的失误而导致身份证上的年龄出错，并要求自己有充分的证据加以说明才可以。但是，如果想要修改的，应该先去户籍所在地的派出所，申请变更户口本上的年龄信息，然后再凭户口本办理新的身份证。　　
申请变更户口本上的年龄信息，需要准备的材料有：
(
1)申请人或监护人的书面申请，
(
2)户口簿，身份证，一寸照片两张
(
3)证明实际出生年龄的原始凭证材料(出生医学证明原件，记载原始出生日期的户口簿，户籍底账等)，
(
4)申请人所在村(居)委会的书面证明，单位证明或学校证明。

[律师回复] 1、达到达到年龄后，养老保险未缴满15年的，可以缴满至15年，也可以将养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

[律师回复] 劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”(72条)。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。
如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。
针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关於贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关於出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。”

[律师回复] 对于三十年工龄退休新政策这个问题，解答如下, 三十年退休新政策是指公务员工作年满三十年，可以申请提前退休。但是，必须经过任免机关批准。也就是说，这个时限并不是绝对的。
根据公务员法的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

[律师回复] 您好，针对您的四十年工龄退休新政策问题解答如下, 买断工龄后对办理退休可能会有所影响，要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。
一、买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金，计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资，工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
但支付补偿金最多不超过十二个月的工资，解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。请您依您的原单位工作年限来计算要给你的补偿金。 用人单位解除劳动合同即买断工龄后后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金，这是惩罚性的。

[律师回复] 　　我国婚姻法规定的生育年龄是男21周岁，女18周岁。但是计划生育条例规定的是男女年龄之和不得少于50。另外，各省的行政法规也有不同规定。生育保险是“五险”“一金”的其中一种保险。生育保险(c)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。　　生育保险报销条件　　生育保险报销所需资料：　　 1、身份证;　　 2、结婚证;　　 3、计划生育证明，例如准生证;　　 4、新生儿出生医学证明，例如出生证;　　 5、医疗费用收据;　　 6、其它相关资料。　　【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。　　生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。　　生育保险报销标准：生育保险报销金额根据本地政策执行，例如东莞剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元。　　生育保险报销比例　　顺产为270%　　难产为320%　　剖腹产为420%　　【注】：报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。　　生育保险报销期限　　生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。　　生育保险报销范围　　 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。　　 二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。　　 三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。　　 四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。　　 五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。　　生育保险待遇申领办法　　 一、申请人提供资料：　　、计划生育证明(即准生证)　　、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿　　c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)　　d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)　　、属异地或境外难产提供住院费用明细　　、属异地或境外剖腹产提供：手术证明、费用凭据。　　二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)　　三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

[律师回复] 4050人员是指处于劳动年纪段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业要求较差、技能单一等原由，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中，相当一部分是原国有公司的失业人员，他们为改革作发生贡献，但随着年纪增长，就业也愈益困难，已惹起各级政府和社会各界的关注。人员是再就业最困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的政策，特殊扶持。
（一）1998年以来失业未进入再就业服务中心的国有公司失业工人和城镇集体公司的失业工人；
（二）享受失业保险期满的国有公司失业人员；
（三）未列入国家兼并破产计划，由当地政府确定实行兼并破产的国有公司需要安置的人员；
（四）实行国有公司改革的失业失业人员；
（五）进行失业登记的各类城镇公司的就业转失业人员；
（六）一户两代失业、夫妻两方失业、抚养未成年娃儿的未婚家庭等再就业困难人员。

[律师回复] 您好【非法律打官司相关问题咨询是非有问必答的！不是不回答您，也不是律师不了解不懂，而是您问的问题根本不是去法院处理案件的范围，因不是律师处理案件范围内的评估！麻烦您对号入座，找相关政府机关去咨询一下。以下可参考我的建议对号入座。
【律师】属于什么职业？？答：是指接受委托或者指定，为当事人提供从事诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。 律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业，按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。现行《律师法》第二十八条　律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。 【律师业务范围处理】 中国《律师法》第二十五条明确规定了律师为社会提供法律服务的内容和范围：
（一）担任法律顾问；
（二）担任诉讼代理人：
（三）担任刑事辩护人； [3]
（四）担任非诉讼代理，参与调解和仲裁；
（五）解答法律咨询，代写法律文书等，以维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施。 【通俗解释】：律师代理业务范围是【民事诉讼法业务分类代理】如下：离婚纠纷---劳动纠纷---合同纠纷---交通事故赔偿纠纷---医疗事故赔偿纠纷---各类侵权纠纷 。【刑事诉讼法业务分类代理】如下：故意伤人---人身损害赔偿纠纷---强奸猥亵犯罪---贩毒吸毒相关---职务侵占相关---诈骗相关案件。【公司法业务代理】如下：公司法律顾问---公司上市新三板业务。【其它起草业务分类代理】如下：起草离婚协议书---法律文书---诉讼状---各类股权分配合同---各类合同模板等相关起草业务受理。 （如以下365律师平台常出现的非法律纠纷的咨询：户口问题-大人小孩改名字问题-办各种证件相关问题--办理各种证明的麻烦去找【公安局窗口】。退休金-抚恤金-退伍兵补偿-单位不缴纳社保-低保申请与低保评估问题-相关国家范围内的补偿赔偿请找【民政局和社保局窗口】。产假-哺乳假-婚假-与其它相关假期问题麻烦去找【劳动局窗口】。五险一金解释：五险是什么？《医疗保险简称（医保）-养老保险-工伤保险-生育保险-失业保险》一金是什么？《是公积金》。出现五险缴纳问题-生育保险金领取相关-工伤保险领取相关-失业保险金领取相关就请去找【社保局窗口】【12333社会保障局客服电话】如出现单位不缴纳社保可以去劳动局仲裁或再请律师起诉。【医疗报销问题可以找【社保局里面医保窗口】或【医院医保窗口】咨询，农村户口报销就找三甲医院医保报销窗口问新农村合作医疗报销方案或者回镇上【农村合作医疗社窗口】咨询。公积金问题国家目前还没有明文规定除了政府国企央企单位职工的其它企业单位应该缴纳公积金，所以有关公积金问题麻烦去找【公积金中心窗口】。领养孩子问题麻烦去找【福利院窗口】。生育孩子相关问题麻烦去找【计生办窗口】。独生子女证-独生子女补贴麻烦去问【民政局】。买房-继承-过户-个人所得税相关税务问题麻烦找【税务局窗口】。贷款买房问银行-办房产证-补办房产相关证件找【房管局窗口】。土地相关问题麻烦去找【土地局窗口】。去商店消费出现纠纷-快递物流产生理赔纠纷可以联系【12315消费者协会维权】-互联网平台购物请联系平台客服维权。物业费-停车费-其它相关收费问题麻烦去找【物价局窗口咨询与投诉】。相关拆迁标准问题麻烦找【拆迁办窗口】如出现拆迁赔偿纠纷可以找律师起诉。行驶车辆出现事故定责问题--扣分-异地车辆行驶-违章-超载限高超重问题-车辆载货量标准-扣分罚款标准相关问题麻烦去找【交警大队窗口】如出现定完交通事故责任与对方出现赔偿纠纷才可以找律师分析案情起诉赔偿。车辆年审-挂牌-补证-登记-车损报废相关问题可找【车管局-交警大队窗口】。学校老师没收手机相关物件或学校收费标准问题-学校相关规定问题-个人档案问题-对老师处理事情不理解的麻烦去找学校领导与【教育局窗口】咨询清楚解决办法。办理营业执照会注销或补办相关问题可以问【工商局窗口】网店注册问题可咨询网站平台客服。希望您能看完看懂，谢谢！

[律师回复] 1、特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，在特殊工种岗位连续工龄满十年的，可以提前五年退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。 2、国家建立基本养老保险制度以后，退休金的计发办法发生了较大的变化，与工龄没有了直接的关系，而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件，要实现起来有一定的困难，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，那不是单位给不给你退的问题，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能退由他们说了算。 3、所以，特殊工种只有提前退休的说法，没有工龄折算的问题，再者说，按现行养老金计算办法，退休工资的计算与工龄无关，只与养老保险缴费年限和缴费金额有关。

[律师回复] 1、特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，在特殊工种岗位连续工龄满十年的，可以提前五年退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。 2、国家建立基本养老保险制度以后，退休金的计发办法发生了较大的变化，与工龄没有了直接的关系，而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件，要实现起来有一定的困难，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，那不是单位给不给你退的问题，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能退由他们说了算。 3、所以，特殊工种只有提前退休的说法，没有工龄折算的问题，再者说，按现行养老金计算办法，退休工资的计算与工龄无关，只与养老保险缴费年限和缴费金额有关。

[律师回复] 70岁高龄补贴政策：数省份对100岁以上的老人都给予100元每月以上的高龄津贴，除天津市外，宁夏规定，90周岁以上城乡高龄津贴标准每人每月450元;其次是河北、山西、内蒙古、吉林、上海、山东、海南、陕西，均规定给予100岁以上老人每月300元的津贴或营养费。发放高龄津贴门槛最低的省份为青海和陕西，两地均规定，70岁以上的老人均可享受高龄津贴。青海规定，凡具有青海省户籍，年满70周岁及以上的老年人均可领取高龄津贴，具体标准为70-79周岁，90元月;陕西则规定对70-79周岁高龄老人，每人每月发放50元生活保健补贴。值得一提的是，随着老年人的年龄增大，那发到他手上的补贴金额就越多。

[律师回复] 您好，关于陕西30年工龄教师退休政策这个问题，我的解答如下, 教师的工作性质和公务员有很大的相似性，作为具有特殊法律地位的国家公职人员，实行工作满30年可以提前退休的制度设计应该是可行的。但这并不意味着从制度设计上会造成50岁多一点的教师都可以提着退休的局面。一般的大学本科毕业是22岁，工作30年52岁。如果在这个年龄的教师就都能够提前退休，这样的制度显然是不符合社会发展的潮流的。所以说，教师应该实行工作满30年可以申请提前退休的政策，但相应的制度设计不可能让50岁多一点的教师大批退休，这是没有可行性的。

[律师回复] 您询问的是教育政策问题，建议直接询问教育局

[律师回复] 具体可以到政府信息公开网看有无相关公共信息，需要继续咨询的话，可以私-聊-详-询，点击我的头像获取联-系-方-式，微-信-号同手-机-号。对上述解答满意的话，烦请给予好评或者点赞，谢谢！?

[律师回复] ？？？？？？？

[律师回复] 可到劳动保障部门咨询。