公司离职手续办理流程

最新修订 | 2024-09-10
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孟理昕律师
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专家导读 流程如下:1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职申请表"中的相关栏目内填写对有关情况是否属实的审核意见。
公司离职手续办理流程

一、公司离职手续办理流程

流程如下:

1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。

2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职申请表"中的相关栏目内填写对有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请,则填写是否批准的意见。

单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份,报送人才流动机构一份;装入申请人档案一份,单位留存一份。

劳动合同法

第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司离职手续办理流程是怎样的

此流程详细步骤如下所述:

首先,辞职员工需亲自完成并填写“辞职申请书”一式四份,将之提交至所在单位的相关职能部门。

其次,当所在单位接收到该份申请时,他们会依据实际情况展开审核或者审批工作。若其属于无需进行额外批准的范畴,那么企业需在“辞职申请表”中对应相关栏目中记录并填写关于申报内容真实性的审核评语;

然而若是必须经过批准才能达成离职目的的话,相关负责人就需要在表格上标注出是否予以批准的决定性意见。

最后,审查完毕后的“辞职申请表”有必要分送给主管部门一份,向人才流动机构提交一份,同时还需将其中一份纳入到请求者个人档案之中,而本公司也须保留一份以备查证所需。

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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