已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
请病假期间是否享有工资和奖金
最新修订
|
2024-09-12
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：218人
专家导读
员工病假期间享有的权益包括：依法获得病假工资或疾病救助金。工资数额虽可低于最低工资但不得低于其80%，以保障基本生活。此规定适用于因病或非工伤治疗的员工。
在员工请病假的这段时间里，他们依然能够享受到相应的薪资福利待遇。
对于那些因为生病或者由于工作以外的原因受伤而前往医院接受治疗的员工们来说，他们在特定且合法的医疗期内，有权要求公司按照相关规定向他们支付病假工资或者疾病救助金；
在病假期间所领取到的工资以及疾病求助金可以低于员工所在地的最低工资水平，但是却不得低于该地区最低工资水平的百分之八十。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间；
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
二、请病假期间有工资和奖金吗
在员工请病假的这段时间里，他们依然能够享受到相应的薪资福利待遇。
对于那些因为生病或者由于工作以外的原因受伤而前往医院接受治疗的员工们来说，他们在特定且合法的医疗期内，有权要求公司按照相关规定向他们支付病假工资或者疾病救助金；
在病假期间所领取到的工资以及疾病求助金可以低于员工所在地的最低工资水平，但是却不得低于该地区最低工资水平的百分之八十。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间；
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
请病假期间是否享有工资和奖金
一键咨询
徐州有问题找本地律师
工资福利·推荐文章
-
法定节假日二倍工资有几天法定节假日是三倍工资，休息日加班是二倍工资（不能安排补休时）。我国全体公民放假的节日共11天，如新年、春节、清明等，在此期间安排劳动者工作，用人单位需支付不低于工资300%的报酬。休息日加班符合条件付200%报酬，具体工资计算要结合月工资标准、加班时长等按法定公式进行。10w+浏览
-
员工离职没有提前30天工资怎么算依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工未提前30天通知离职，工资按实际工作天数正常计算支付。若该行为给用人单位造成经济损失，如工作衔接不畅致临时招聘产生额外费用等，单位可要求赔偿，且需承担举证责任。实践中，双方就工资及赔偿协商不成，可通过劳动争议调解仲裁解决，先协商友好解决纠纷。10w+浏览
-
不签合同不交保险不发工资怎么办这种情况属劳动权益被侵害。一是不签合同，用人单位用工超一个月不满一年未签书面合同，应向劳动者每月支付二倍工资；二是不交保险，劳动者可向社保部门投诉要求补缴；三是不发工资，可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉，逾期不付需加付赔偿金，也可申请劳动仲裁，准备好相关证据依法维权。10w+浏览
-
公司未足额发放工资赔偿标准是什么依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未足额发放工资要担责。劳动者可要求补足差额，用人单位还需支付经济补偿，补偿按工作年限和月平均工资计算。若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不付，劳动行政部门可责令加付赔偿金。劳动者可通过申请劳动仲裁等合法途径维权。10w+浏览
-
公司未足额发放工资可以2N吗“2N”指用人单位违法解除或终止劳动合同需支付给劳动者的双倍经济补偿金。公司未足额发放工资，一般不能直接主张“2N”赔偿。劳动者可先协商，协商不成可依《劳动合同法》相关规定解除合同并要求支付“N”。只有公司违法解除劳动合同，如无正当理由辞退，才可主张“2N”，仅未足额发工资通常只能要“N”。10w+浏览
-
n+1补偿工资是实发工资么“N+1”补偿中的工资指应发工资，而非实发工资。应发工资是劳动者正常劳动下按合同应得的全部工资性收入，含基本工资等；实发工资是扣除五险一金等后的到手工资。计算经济补偿及代通知金时，按劳动者劳动合同解除或终止前十二个月平均应发工资算，以保障其合理补偿。10w+浏览
为你推荐
请病假期间，有工资和奖金吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着请病假期间，有工资和奖金吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
请病假期间是否享有工资和奖金
员工病假期间享有的权益包括：依法获得病假工资或疾病救助金。工资数额虽可低于最低工资但不得低于其80%，以保障基本生活。此规定适用于因病或非工伤治疗的员工。
19浏览
2024-06-26
产假是否享受绩效工资和年终奖
10w+浏览2024-11-10
请病假期间有工资和奖金吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假期间有工资和奖金吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
请病假几天不扣工资和奖金
关于病假的劳动法规，未明确规定具体天数和薪资扣除，需参照劳动合同或公司规章制度。
但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
如雇主违规，建议员工向劳动行政管理部门投诉以维护权益。
49浏览
2024-04-25
教师休病假期间是否享有绩效奖金
9.3w浏览2024-07-30
请病假期间，有工资和奖金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与请病假期间，有工资和奖金吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
请病假期间有工资和奖金吗
职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费；
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
6浏览
2024-10-15
请病假期间是否有工资和奖金
10w+浏览2023-09-16
请病假期间有没有工资和奖金
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假期间有没有工资和奖金相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
请病假期间，有工资和奖金吗
职工在病假期间仍然享有工资待遇。
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费；
2、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
48浏览
2024-10-20
请病假期间是否有工资和奖金?
10w+浏览2024-02-26
请病假期间，有没有工资和奖金
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着请病假期间，有没有工资和奖金的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
请病假期间是否有工资和奖金?
职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费；病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
1浏览
2024-10-07
请病假期间是否有工资和奖金?
10w+浏览2024-04-13
仅需1分钟，快速了解自身风险
