兼职工资被扣怎么办

一、兼职工资被扣怎么办

如果是兼职关系，首先是双方建立起来雇佣关系一般属于合同关系，按合同的法律规定处理。你履行了工作职责，对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬，那对方视为违约，这种情况，是可以搜集好相关的证据，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二、兼职工资被扣要怎么办

针对这一问题，我们建议您采取以下几种方式解决:

首先，您可以通过电话直接投诉至当地区域内劳动执法监察大队，他们将会根据中华人民共和国《劳动保障监察条例》相关法规，启动对该法人单位的监督检查程序，并强制性要求其支付所欠本应支付的员工薪资;

其次，依照中华人民共和国《劳动合同法》中第三十条的具体条款规定，当雇佣单位未能及时或者足额支付员工薪资的情况下，员工有权通过当地人民法院发起支付令申请，由人民法院判定并发布支付令;

再次，如果您选择前往当地劳动行政部门提出劳动仲裁检举（无需缴纳任何费用），仲裁过程中，为了争取有利的裁决结果，您需尽可能多地准备和搜集相关证据材料（如具有法律效力的工作证件即可），即使不足，也无须过分担忧，因为按照我国现行相关法律规定，劳动争议案件的举证责任主要在于雇佣方，届时他们将被责令提供有关证据，您只需保持冷静即可;

最后，除了索回薪资外，您还可以依据中华人民共和国《劳动合同法》中第八十五条的相关规定，要求用人单位按照应该支付给您的总金额的百分之五十或百分之一百之间的比例，向您额外支付相应的赔偿金。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。