公司破产了欠债如何偿还债务责任

一、公司破产了欠债如何偿还债务责任

当企业陷入财务困境，无法继续维持正常经营活动后，债务的归还往往需要依据特定的司法程序进行。

第一步便是派遣破产管理人全权管理并接手公司的所有财物与业务事宜。关于债务的豁免问题，我国《中华人民共和国企业破产法》对此有明确的规范条款，其规定，在优先清偿了破产费用及共益债务之后，破产能用于偿债的资产将按照如下顺序依次处理：

1.对破产企业拖欠员工的薪资、医药费、工伤赔偿、生活保障费等进行偿还；

2.针对划入员工个人账户的基本养老保险、医保费用以及法律、行政法规规定必须给付员工的其他相关补偿金也应予以偿还；

3.对于破产企业先前拖欠的社会保险费和税款实施清偿；

4.最后，清偿普通破产债权人。

然而，若破产财产的数额不足以覆盖所有清偿要求时，将依据比例原则进行分摊。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业若遭遇财务困境，难以维持运营，债务清偿将遵循法定程序。在此情境下，法律程序将介入，确保债务得到妥善处理。企业需配合相关司法程序，如破产清算等，以公正、透明的方式解决债务问题，保障债权人利益，同时也为企业重新找到发展机会提供可能。

二、公司破产了欠款是否还要还

当公司宣告破产之时，需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿，其中债项的优先级是有依次排序的。

基于此，破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。

在对公司资产进行清算的过程中，唯有先支付上述特定债务，方能为股东寻求分配方案。

然而值得注意的是，如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失，那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制

当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。

企业若遭遇财务困境，难以维持运营，债务清偿将遵循法定程序。在此情境下，法律程序将介入，确保债务得到妥善处理。企业需配合相关司法程序，如破产清算等，以公正、透明的方式解决债务问题，保障债权人利益，同时也为企业重新找到发展机会提供可能。