车祸主要责任算工伤吗

一、车祸主要责任算工伤吗

在大多数情况下，若劳动者在上下班途中遭遇车祸且其责任重大，一般难以被视为工伤事件。

然而，倘若员工因职责所在须外出去往工作场所，并在此过程中遭受了并非由其个人过失所导致的交通事故伤害，那么该情形便有可能被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

多数情况下，劳动者若在上下班途中不幸遭遇车祸，且经判定承担主要责任，则此类事故通常难以被认定为工伤。因为工伤认定多侧重于工作原因或与工作紧密相关的意外伤害，而个人在通勤途中因重大过失导致的事故，往往不符合工伤“非本人主要责任”的基本条件，故难以享受工伤保险待遇。

二、车祸主要责任人承担刑事责任吗

关于交通肇事行为是否需承担相应的刑事责任，这取决于案件所涉情节及实际状况。

相关规定明确指出，需根据交通事故导致的人员伤亡情况来进行判断:

若因一次交通事故导致一名受害者当场死亡或三名重伤者，或者死亡人数多于三个但肇事方与其他责任方对事故负有相同程度的责任，甚至导致多人受伤且对社会公共财产或个人财产产生直接经济损失，那么肇事方就必须承担刑事责任。

如果因为事故所致损失重大且肇事方无力承担高达三十万元以上的赔偿额度，同样也需要对此承担刑事责任。

《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条

交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：

(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;

(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;

(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

三、车祸主要责任怎么赔偿

在涉及到道路交通事故责任判定方面，一旦被告被裁定为主责，则赔偿通常遵循如下几个原则性规定：首先，在符合《机动车交通事故强制保险条例》规定的范围之内，无论事故责任比例如何，均应依据法律规定，对受害方进行全方位的赔付。然而，在超出该交强险赔付范畴之后，责任比例将成为判定赔付款项分配比例的关键因素。在此情况下，主责方通常需承担起总赔偿金额的70%至80%的份额。具体而言，赔偿项目涵盖了受害者的医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴以及必要的营养补充等多个方面。若事故导致受害人伤残，还须支付残疾赔偿金及购置相应的残疾辅助器具所需的费用；而关于死亡的情形，则需支付死亡赔偿金与丧葬费用等等。至于因交通事故所引发的财产损失，也应根据实际损失情况逐一核实并予以赔偿到位。倘若各方就赔偿事宜无法达成共识，那么可能需要诉诸于司法程序加以解决。在此过程中，相关证据的搜集与保存工作显得尤为重要。

多数情况下，劳动者若在上下班途中不幸遭遇车祸，且经判定承担主要责任，则此类事故通常难以被认定为工伤。因为工伤认定多侧重于工作原因或与工作紧密相关的意外伤害，而个人在通勤途中因重大过失导致的事故，往往不符合工伤“非本人主要责任”的基本条件，故难以享受工伤保险待遇。