车祸对方全责我可以走工伤吗

一、车祸对方全责我可以走工伤吗

若阁下在交通事故中不幸受伤，且该事故乃是发生于您上下班所经过之途中（此种情况不包含您负有主要责任者），则在此条件下，可考虑向相关部门提出工伤请求。但务请注意，只有当您与雇主之间存在真实有效的劳动合同关系时，且符合规定的时间及路线范围之内，方具备申请工伤的资格。

此外，倘若您是因为执行职务而需外出期间遭受了交通意外伤害，同样有权申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、车祸对方全责医药费怎么处理

在道路事故中，若对方承担全部责任并承诺支付相应的医疗费用，那么这些费用主要涵盖了如下几个方面:

首先是医疗费，具体的赔偿额将基于医疗机构所提供的医药费、住院费等交款收据，同时参考病历及相应的诊断证明等相关证据，按照在法庭辩论结束之前实际已经产生的金额来进行确定;

其次是误工费，这部分金额由受害者的误工期及收入情况决定;

第三是护理费，该金额应根据护理人员的收入水平以及护理人数和护理期限共同设定;

第四是交通费，此费用将根据受害者及必要的陪护人员前往医院或转院治疗过程中所实际发生的费用来计算;

第五是住宿费，这部分费用可以参照当地国家机关一般工作人员外出公干时的住宿标准来测算;

第六为住院伙食补助费，其金额则可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准制定;

接着是营养费，其金额需根据受害人伤势情况参照医疗机构建议来确定;

然后是残疾赔偿金;

第八为残疾辅助器具费，应当按照普通适用器具的合理费用标准来计算;

接下来是死亡赔偿金;

第十一是被扶养人生活费，这部分金额将依照抚养对象生活自理能力缺失程度，并以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出以及农村居民人均年生活消费支出标准为依据进行测算;

最后是精神损害抚慰金，这部分费用将遵循《最高人民法院关于确立民事侵权精神损害赔偿责任的若干解释》中的规定进行确定。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、车祸对方全责可以要求对方赔偿什么无人伤

在交通事故中，若对方负全部责任并且未有人员伤亡，那您便有权利向其索偿车辆修复所涉及的所有费用，其中包括零部件的替换以及维修过程中所产生的人工费用。若在此次事故中，车辆维修所需时间过长，从而影响到了您日常出行的便利性并因此产生了额外的交通支出，比如租车费用，那么在合理范围之内，您同样有权对此进行索赔。除此之外，对于车辆因事故而导致的价值贬损，在某些特定区域的法院是认可这种损失的，所以您也可以尝试提出相应的赔偿请求。然而，请务必注意妥善保存与此次事故有关的所有证据，例如事故责任认定书、维修发票、交通费用票据等等。倘若双方在赔偿事宜上未能达成共识，您完全可以通过民事诉讼的途径来捍卫自己的合法权益。

若您在非主责的上下班途中遭遇交通事故受伤，可向相关部门申请工伤。前提是存在有效劳动合同，且事故在规定时间及路线上。同样，因公外出期间遭遇交通意外也属工伤范畴，可申请认定。