职务侵占20万怎么定罪的

一、职务侵占20万怎么定罪的

职务侵占二十万元人民币的情况，依照我国相关法规规定，已具备数额较大的认定标准。

根据司法实践中的普遍情况分析，此类案件通常会被宣判为三年以下的有期徒刑或拘役，同时处以罚金作为附加处罚机制。

然而，实际的量刑判决将会通过全面评估犯罪过程中所涉及的情节特征、嫌疑人是否存在自首行为、有否创造立功条件、是否积极退还所侵占的财物等多项因素进行综合性地考量与判断。对职务侵占罪的对应法律惩戒措施，其主要目的在于保护公司、企业等各类经济组织的财产权益以及维持正常的经营管理秩序。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占20万判多久

依据相关法律法规，公司、企业或其它机构中的职员若滥用职务之便，将所在单位的财务据为己有，则将面临5年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；若贪污数额巨大，则须在5年以上的有期徒刑基础上额外承担没收全部或部分财产的法律后果。对于那些在国有公司、企业及其他国有单位中担任管理职责者以及被国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任管理职位的人员，如果存在上述违法行为，则按照我国刑法典第三百八十二条、第三百八十三条所规定的罪名作出相应罚责。

其次，若保险公司中的工作人员鉴于职务之便，故意制造虚假的保险事故并以此申请虚假理赔，从中骗取保险金供其私自占有，那么他们将会受到刑法典第二百七十一条的相应制裁。同样地，董事、监事、经理等高管人员如利用职权收取贿赂、非法收入或者侵占公司资产，他们不仅需要被没收违法所得，还需退还公司财产，同时公司有权对其实施追罚，情节严重者甚至可能面临刑事诉讼。另外，合伙人在执行合伙企业事务过程中，擅自占用应属于合伙企业的利益，或者采用其他非法手段侵占合伙企业资产的行为，也将受到刑法的严厉打击。此类行为会导致他们必须返还该利益和财产于合伙企业中，并且还要负责向合伙企业或其他合伙人因自身行为而引发的损失提供赔偿。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

《公司法》第一百一十四条董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、职务侵占24万法院怎么判

依照中华人民共和国刑法相关法条，职务侵占罪其基本内涵是在公司、企业或其他特定行业、单位内任职的工作人员，利用自身职务上所具备的便利条件，非法将本单位持有的财物据为己有，且涉及到的涉案金额叙达到一定数量级别的行为。针对您提及的职务侵占案中涉案金额高达240,000元人民币的情况，法院在做出最终判决时，通常会对案件本身的犯罪事实与情节进行全面深入的分析，其中包括但不限于侵占行为的实施方式、持续时间长短以及由此引发的不良后果等等；同时，也会对被告人在整个案件过程中的认罪态度及悔过表现给予充分关注；此外，被告人过去是否曾因类似违法行为而受到法律制裁也是法院在量刑时需要考虑的重要因素之一；最后，对于涉案赃款的追缴情况，同样会影响到法院的判决结果。一般而言，职务侵占案中涉案金额达240,000元人民币的情况，已经构成了数额较大的犯罪事实，因此，被告人可能面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，并且还须承担相应的罚金责任。然而，需要特别强调的是，具体的判决结果仍需依据案件的实际情况进行详细评估后才能得出。

职务侵占20万元已构成数额较大。通常情况下，此类案件可判三年以下徒刑或拘役，并处罚金。但实际判决会考虑犯罪情节、自首、立功、退款等多因素。法律旨在保护经济组织财产权益，维护经营秩序。