劳动仲裁多久公司才能知道

一、劳动仲裁多久公司才能知道

按照惯例，当劳动争议仲裁委员会接手处理劳动仲裁申请之后，他们会在五个工作日之内将仲裁申请书的副本送达到相关的企业单位。而这些企业单位在收到副本的当天开始计算，必须在十天之内提交出答辩书。因此，一般来说，在一周左右的时间里，该企业单位便能够得知自己已经被提起了劳动仲裁的事情。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

二、劳动仲裁多久开庭

关于劳动仲裁的流程稍作解释。

通常情况下，劳动仲裁会在收到仲裁请求25天之内进行开庭审理。

由劳动仲裁委员会在接收到您的仲裁申请后，需在五个工作日内将仲裁申请书副本交付给被申请人。

此后，被申请人有十天的时间来完成辩诉状的编制和提交，紧接着，劳动仲裁委员会在接到被申请人提交的答辩状后，同样需要在五个工作日内向申请人发送答辩书副本，这样就会花费总共二十多天的时间。

直到收到答辩书副本以后，我们才能启动下一步的程序，也就是说开庭审理。

请注意，劳动仲裁委员会通常应当在收到仲裁请求之日起45天内完成对劳动争议案件的处理工作。

另外，从受理仲裁申请到安排开庭这段时间共计45天，减去上述仅消耗在发送答辩书副本上的二十天，那么实际开庭日期应该是在收到仲裁请求后的第25天。

希望以上信息能让您有所了解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁时效过了法院如何处理

在劳动争议事例中，如果仲裁时效已经届满，法院通常会对时效是否存在中断或中止的特殊情形展开审查。如果不存在此种情况，法院或许会援引超过仲裁时效这一事由，予以驳回当事人的请求。时效制度的设立初衷在于敦促当事人尽快行使自身权益。然而，如果遭遇诸如不可抗力等客观因素所带来的障碍，或者基于对方当事人同意履行义务等特定情形引发的时效中断、中止现象，仲裁时效期间应当重新计算或延续计算。然而，即使仲裁时效已过，如用人单位在诉讼过程中并未提出时效方面的抗辩，法院一般不会主动审查时效问题，并依法作出相应的审理与判决。总的来说，时效规则的运用及其相应的处理方式需要结合实际情况做出全面而细致的判断。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，依例五日内将申请书副本送达企业。企业自收悉副本之日起，十日内需提交答辩书。此流程意味着，企业通常在约一周内会获悉被提起劳动仲裁的情况，以便及时准备答辩材料。