医疗事故伤残等级鉴定项目是什么

[律师回复] 您好，关于医疗事故伤残等级赔偿项目有哪些这个问题，我的解答如下, 医疗事故伤残等级赔偿标准：<br/>(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。<br/>(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。<br/>(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。<br/>(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。<br/>(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。<br/>(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。<br/>(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。<br/>(八) 被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16 周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。<br/>(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。<br/>(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。<br/>(十<br/>一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

[律师回复] 申请工伤伤残等级鉴定时，有下列收费项目：工伤鉴定费和职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费）。工伤劳动能力鉴定费由所在省、直辖市、自治区规定，可由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）医疗费<br/>1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。<br/>3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。<br/>（二）交通食宿费<br/>1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定<br/>2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。<br/>（三）康复治疗费<br/>1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。<br/>3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。<br/>（四）辅助器具费<br/>1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。<br/>2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。<br/>3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。<br/>（五）停工留薪<br/>1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。<br/>2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。<br/>4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。<br/>（六）护理费<br/>一、标准：<br/>（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。<br/>（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% <br/>二、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。<br/>三、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。<br/>（七）伤残补助金<br/>一级至四级伤残待遇　　<br/>1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。<br/>2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。<br/>4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。<br/>五级、六级伤残待遇<br/>1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。<br/>2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。<br/>4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 你好，需要做伤残鉴定，已鉴定结果为准。

[律师回复] 您好，赔偿项目有医疗费，后续医疗费，住院伙食补助费，营养费，误工费，护理费，交通费，残疾赔偿金，精神抚慰金，被抚养人生活费，残疾辅助器具费