解除合同补偿金扣税吗

最新修订 | 2024-10-06
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孟理昕律师
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专家导读 根据相关法律法规,解除劳动合同的经济补偿在一定额度内不需要缴纳个人所得税。具体来说,如果补偿总额没有超过当地上一年度职工平均工资的三倍,这部分是免税的;如果超过了这个限额,超出的部分不会被纳入当年的综合所得,而是按照综合所得税率表单独计税。
解除合同补偿金扣税吗

一、解除合同补偿金扣税

根据相关法规解除劳动合同时所支付的补偿金,其金额在特定额度内将被视为无需缴纳个人所得税。具体而言,如雇员在此类情况下从用人单位获取的经济补偿总额未超出当地上年度职工平均工资三倍的数额,则该部分补偿金将被豁免征个人所得税

然而,若补偿金总额超过上述标准,则超出部分将不再纳入当年度综合所得范畴,而是单独按照综合所得税率表进行计税。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

五、关于解除劳动关系提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:

应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。

二、解除合同补偿金怎么算

关于解除劳动合同之补偿金的具体核算方式如下所示:

一、基于劳动者在所属单位内的实际工作年限,工作年限每达一年,便可享受一个月工资的补偿福利。

二、对于那些在单位工作时间超过了六个月但尚未满一整年者,将按规定将这段时间视为一整年进行计算;

对于在单位工作时间短于六个月者,我们将会向其支付相当于半个月工资金额的经济补偿。

三、若劳动者每月所得薪酬超过其所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度全体员工平均月薪资水平的三倍时,我们将依据该地区公布的平均员工月薪资数目的三倍作为计算基准,向其提供经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、解除合同补偿金最多不超过多少年

依据我国现行有效的各项法规,关于解除劳动合同的经济补偿,应按照劳动者于所属单位工作时长进行量化计算。每满一年,就需向该员工支付相当于一个月工资标准的费用给予劳工补偿;若工作时间超过六个月但未达一整年,则按照一年来计;如工作时长尚不足六个月,那么需向劳动者支付相当于半个月工资标准的经济补偿金。若劳动者的月工资超出了用人单位所处直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,在此情况下,对其作出的经济补偿应该按照职工月平均工资三倍的额度来确定,而所能支付给该劳动者的经济补偿年限,最高不得超过十二年。值得我们特别关注的是,此处所提及的“工作年限”,实际上是指劳动者在本单位的连续工作年限。

根据法规,劳动合同解除补偿金在特定限额内免缴个税。若补偿总额未超当地上年度职工平均工资三倍,则该部分免税;超出此限的部分,不并入当年综合所得,而是独立依据综合所得税率表计税。

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哪些费用需要税前扣除,哪些税后扣除,哪些税前扣
[律师回复] (一)一般扣除项目一般扣除项目,是指企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。上述支出,必须与取得收入直接相关,同时,又必须是符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。<br/>1、成本企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费。<br/>2、费用<br/>(1)企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。<br/>(2)企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。<br/>(3)企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费,按照以下方法扣除:<br/>①以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出,按照租赁期限均匀扣除;<br/>②以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出,按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用,分期扣除。<br/>(4)非居民企业在中国境内设立的机构、场所,就其中国境外总机构发生的与该机构、场所生产经营有关的费用,能够提供总机构出具的费用汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件,并合理分摊的,准予扣除。<br/>(5)企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用,除另有规定者外,可以在计算企业应纳税所得额时扣除。<br/>3、税金企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。<br/>(1)企业缴纳的房产税、车船税、土地使用税、印花税等,已经计入管理费用中扣除的,不再作为税金单独扣除。<br/>(2)企业缴纳的增值税属于价外税,故不在扣除之列。<br/>4、损失企业在生产经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失,转让财产损失,呆账损失,坏账损失,自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。(1)企业发生的损失,减除责任人赔偿和保险赔款后的余额,依照财政、税务主管部门的规定扣除。(2)已作为财产损失税前扣除的呆滞出版物,以后年度处置的,其处置收入应纳入处置当年的应税收入。<br/>(3)企业自开始生产经营的年度,为开始计算企业损益的年度。企业从事生产经营之前进行筹办活动期间发生筹办费用支出,不得计算为当期的亏损。<br/>5、其他(1)企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用,准予扣除。(2)企业在生产经营活动中发生的下列利息支出,准予扣除:<br/>①非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出;<br/>②非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。(3)企业在货币交易中,以及纳税年度终了时将人民币以外的货币性资产、负债按照期末即期人民币汇率中间价折算为人民币时产生的汇兑损失,除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外,准予扣除。<br/>(4)企业参加财产保险,按照有关规定缴纳的保险费,准予扣除。<br/>(5)企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金,准予扣除。上述专项资金提取后改变用途的,不得扣除。<br/>(6)企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。<br/>(7)企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出,不超过以下规定计算限额以内的部分,准予扣除;超过部分,不得扣除。①保险企业:财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%计算限额;人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算限额;②其他企业:按与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。
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