劳动仲裁多久能拿到

一、劳动仲裁多久能拿到

一般情况下，劳动仲裁结果的宣告时间会在收到仲裁申请之日起的四十五个工作日内完成。

然而，若案情过于繁杂，需延长时限，其延长期限最多不得超过十五天。

然而，实际取得裁决结果或相应款项执行到位所需耗费的时间，将受到诸多因素的影响，例如案件的复杂程度、证据的充分性以及用人单位的配合度等等。倘若用人单位未能履行仲裁裁决，则可能需要通过向法院提出强制执行申请来解决问题，而这同样需要一定的时间投入。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁多久开庭

关于劳动仲裁的流程稍作解释。

通常情况下，劳动仲裁会在收到仲裁请求25天之内进行开庭审理。

由劳动仲裁委员会在接收到您的仲裁申请后，需在五个工作日内将仲裁申请书副本交付给被申请人。

此后，被申请人有十天的时间来完成辩诉状的编制和提交，紧接着，劳动仲裁委员会在接到被申请人提交的答辩状后，同样需要在五个工作日内向申请人发送答辩书副本，这样就会花费总共二十多天的时间。

直到收到答辩书副本以后，我们才能启动下一步的程序，也就是说开庭审理。

请注意，劳动仲裁委员会通常应当在收到仲裁请求之日起45天内完成对劳动争议案件的处理工作。

另外，从受理仲裁申请到安排开庭这段时间共计45天，减去上述仅消耗在发送答辩书副本上的二十天，那么实际开庭日期应该是在收到仲裁请求后的第25天。

希望以上信息能让您有所了解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁多久可以裁决工伤赔偿

在进行劳动仲裁以确定工伤赔偿时，通常情况下，自劳动争议仲裁委员会正式接收仲裁请求之日起，四十五个自然日内应能完成裁定工作。

在此期间，如果由于案件的极度复杂性或其他因素导致无法按期裁决，劳动争议仲裁委员会主任有权批准延期审理，并将延期决定书面告知相关当事人。

然而，延期审理的期限最长不能超过十五个自然日。

然而，实际裁决时间可能会受到诸多因素的影响，例如案件的复杂程度、证据的充分性以及双方当事人提交材料的及时性等等。

若仲裁庭未能在规定期限内作出仲裁裁决，当事人可依法就该劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。

总的来说，在正常情况下，四十五个自然日内应当能够得出裁决结果；但在特殊情况下，裁决时间可能会有所延长。

劳动仲裁结果通常在提交申请后45个工作日内公布，复杂案件可延长最多15天。实际裁决执行时间受案情复杂度、证据完整性和单位配合度等影响。若单位不履行裁决，需向法院申请强制执行，此过程亦需时间。