工伤保险赔付包括哪些项目内容

一、工伤保险赔付包括哪些项目内容

在工伤保险的理赔范围内，通常涵盖了如下多项费用：医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、交通及住宿费用、康复治疗所需的相关费用、辅助器具购置费用、停工留薪期间的工资待遇以及必要的护理费用等等。若不幸导致伤残情况发生，则还需支付一次性的伤残补助金以及伤残津贴等额外款项。而当员工因公殉职时，其近亲家属将有资格领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤保险赔完公司还用赔付吗

按照中华人民共和国工伤保险条例所明确规定，在员工依法获得工伤待遇赔付之后，同时满足特定条件时，实施工伤导致其身体遭受的伤害的相关用人单位亦需承担额外补偿责任。

仅仅针对七级伤残这一程度，举例来讲，若某位员工由于遭受工伤而使自身造成了七级伤残的事实，那么当此劳动合同终止之时，工伤保险基金会向其发放一次性的工伤医疗津贴，而雇佣方则要付出相应的一次性伤残就业津贴。

依据同样的法律条款，在满足特定条件之时，加班费亦可以得到赔偿。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、车祸保险赔偿金怎么算

关于车祸保险赔偿金额的计算，其过程相对较为繁琐，这主要是因为它受到诸多因素的影响。首先，我们需要明确的是，交强险将在责任限额范围内对受害方进行赔偿。如果涉及到商业第三者责任险，那么赔偿金额将会依据保险合同中的具体规定来进行计算。赔偿的项目主要涵盖了医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴以及必要的营养费用等等。其中，医疗费用的具体数额会根据医疗机构所开具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历记录、诊断证明等相关证据来加以确认。至于误工损失方面，则要根据受害人的误工时长与收入水平来进行衡量。而对于残疾赔偿金部分，则需要根据受害人丧失劳动能力的程度或伤残等级，以受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准，从定残之日开始，按照20年的标准进行算计。但是，如果受害人达到60周岁以上的年纪，他们的年龄每增长一岁，赔偿年限就会相应减少一年；若超过75周岁的年纪，那么赔偿期限即按5年进行计算。因此，具体的赔偿最终结果还需要参考事例的实际情况和相关的证明文件。

工伤保险理赔通常涵盖医疗费用、伙食补贴、交通住宿、康复治疗、辅助器具、停工留薪工资及护理费用等。伤残情况下，还需支付一次性伤残补助金和津贴。员工因公殉职，其亲属可领取丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金。