劳动仲裁多久可以拿到裁决书

一、劳动仲裁多久可以拿到裁决书

在正常情况下，劳动仲裁的审理期限是从接到申诉人的仲裁请求之日开始算起，总计不得超过45个工作日。若因案件的复杂性或者其他特殊原因导致审理需要延长期间的，最长可宽限15个工作日。因此，我们可以认为大多数案件是在45个工作日内完成裁决流程的，如果涉及到复杂性的因素则最多也能在60个工作日内得到裁决结果。然而，实际领取裁决书的具体日期可能会因为诸多因素而有所延迟，例如案件的复杂程度、各当事人提交的证据质量以及仲裁机关的工作量等等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁多久开庭

关于劳动仲裁的流程稍作解释。

通常情况下，劳动仲裁会在收到仲裁请求25天之内进行开庭审理。

由劳动仲裁委员会在接收到您的仲裁申请后，需在五个工作日内将仲裁申请书副本交付给被申请人。

此后，被申请人有十天的时间来完成辩诉状的编制和提交，紧接着，劳动仲裁委员会在接到被申请人提交的答辩状后，同样需要在五个工作日内向申请人发送答辩书副本，这样就会花费总共二十多天的时间。

直到收到答辩书副本以后，我们才能启动下一步的程序，也就是说开庭审理。

请注意，劳动仲裁委员会通常应当在收到仲裁请求之日起45天内完成对劳动争议案件的处理工作。

另外，从受理仲裁申请到安排开庭这段时间共计45天，减去上述仅消耗在发送答辩书副本上的二十天，那么实际开庭日期应该是在收到仲裁请求后的第25天。

希望以上信息能让您有所了解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁律师收费一般是多少集体

针对劳动仲裁程序，律师的相关开销往往受到诸多因素影响。通常来说，主要的收费方式包括固定费用以及风险代理两种。前者的收费范围可能从数千元至上万元不等，这取决于事例的复杂性、涉案金额的规模、所需投入的工作时长及精力等多个方面。例如，对于较为简单的劳动争议事例而言，可能收取的报酬会相对较少；然而，当涉及到复杂的问题、庞大的金额或者众多的当事人参与的集体劳动仲裁时，收费水平可能会相应提高。至于风险代理收费，则是根据最终仲裁裁决所获得的赔偿金额按一定比例进行收取，这个比例通常在10%-30%之间。然而，具体的收费标准仍需要您与律师进行详细商议后才能确定。我们建议您可以多咨询几位律师，比较他们的执业经验、专业素养以及收费方案，以便做出最适合自己的选择。

劳动仲裁审理期限自接仲裁请求起不超45工作日。复杂或特殊原因可延15工作日，故多数案件45工作日内裁决，复杂案件不超60工作日。裁决书领取日可能因案件复杂、证据质量、仲裁机关工作量等因素延迟。