职务侵占罪扣工资并开除后还需负刑事责任吗

一、职务侵占罪扣工资并开除后还需负刑事责任吗

在涉及职务侵占罪的案件中，即便相关人员遭受到扣发工资以及被公司解雇等内部惩罚，他们仍有可能需要为其不当行为负起刑事法律责任。

这是因为扣发工资与解除劳动关系虽然可以视为用人单位实施的内部管理手段，但刑事责任的追究则须倚赖于国家司法机构依据法律法规作出裁量。

若职务侵占的违法行为已经达到我国刑法所设定的罪刑范围，那么此类人员便应按照法定程序承受相应的刑事惩罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪20万

1.本罪被认定为职务侵占罪时，侵占金额达至人民币15万元者，将受到判处年限不超过五年的有期徒刑的法律制裁；

2.当被指控犯有职务侵占罪且涉案金额达到较大规模的情况下，即人民币20万元以上，被告人可能被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉及金额较大，则其对应的处罚将为有期徒刑五年以上，同时会面临被没收个人财产的可能性；

3.对于构成职务侵占罪这一事实，法院可以根据具体的情况，在一定范围内来确定宣布量刑的起始点。为了确定犯罪主体以及实际占有财物的真实性和涉及金额的数量，需要调取与受害单位相关的企业注册登记资料和劳动合同，以及确认犯罪嫌疑人为职务持有者或身份的证明文件，从而进行综合的分析；

4.在此过程中，还需要调取出财物帐目等其他涉及犯罪对象及其价值的相关证据，并请求司法会计审计部门提供其相应的审计鉴定报告等支持文件。退还全部款项后仍应承担刑事责任。职务侵占属于动作犯，该犯罪是一项公诉案件，违法行为一经实施，其带来的不良影响便已形成，故无论当事人是否返还财产，均不能逃脱刑事审判。量刑评量标准主要取决于实际侵占金额的大小，如果被指控犯有侵占罪而涉及的金额达到较大标准（例如人民币20万元），那么被告人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。然而，对于那些积极退赃或是赔偿损失的人，再结合犯罪性质、本人过错程度、退赃和退赔的行为对负面效果的弥补能力、退赃和退赔金额的大小以及当事人的主动性等多种因素，判决时可以根据具体情形予以酌情的减轻或从轻处理。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪律师收费吗

在单位职务侵占罪诉讼程序中，委托律师提供法律咨询与代理服务无疑是必要且有益的。然而，律师的收费是必须被提及的话题。律师的收费标准往往受到众多因素的影响，包括但不限于事件的复杂程度、涉案金额的大小、事件所处地域以及律师本身的执业经验和声誉等等。通常情况下，律师的收费方式主要分为两种类型，即固定收费和阶段收费。其中，固定收费是指在委托协议达成之初，便明确且一次性地约定了整个服务过程所需支付的总费用；而阶段收费则是根据服务环节的先后顺序，将无犯罪事实的调查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段各自划分为独立的收费区间。对于一些较为简单的事件而言，其收费标准可能相对较低；反之，对于那些复杂且重大的事件，其收费标准自然会相应提高。此外，由于各地区经济发展水平及律师行业竞争状况的差异，同一类别的律师在不同地区的收费标准亦存在一定的差异。因此，我们强烈建议广大委托人在选择律师之前，务必与其进行充分且深入的沟通，全面了解其收取费用的具体方案和标准，并结合对该名律师专业素养及其收费情况的综合评估，从而做出最为明智且适宜自己权益保障的决定。

在涉及职务侵占罪的案件中，即便相关人员遭受到扣发工资以及被公司解雇等内部惩罚，他们仍有可能需要为其不当行为负起刑事法律责任。这是因为扣发工资与解除劳动关系虽然可以视为用人单位实施的内部管理手段，但刑事责任的追究则须倚赖于国家司法机构依据法律法规作出裁量。若职务侵占的违法行为已经达到我国刑法所设定的罪刑范围，那么此类人员便应按照法定程序承受相应的刑事惩罚。