企业破产员工补偿金由谁支付

[律师回复] 根据案件的不同，诉讼费的承担方式也是不同的。根据《诉讼费交纳办法》第二十九条规定，　诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。<br/>部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。<br/>共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。<br/>第三十条规定，　第二审人民法院改变第一审人民法院作出的判决、裁定的，应当相应变更第一审人民法院对诉讼费用负担的决定。<br/>第三十一条规定，　经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。<br/>第三十二条规定，　依照本办法第九条第（一）项、第（二）项的规定应当交纳案件受理费的再审案件，诉讼费用由申请再审的当事人负担；双方当事人都申请再审的，诉讼费用依照本办法第二十九条的规定负担。原审诉讼费用的负担由人民法院根据诉讼费用负担原则重新确定。<br/>第三十三条规定，　离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。<br/>第三十四条规定，　民事案件的原告或者上诉人申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由原告或者上诉人负担。<br/>行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为，原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由被告负担。<br/>第三十五条规定，　当事人在法庭调查终结后提出减少诉讼请求数额的，减少请求数额部分的案件受理费由变更诉讼请求的当事人负担。<br/>第三十六条规定，　债务人对督促程序未提出异议的，申请费由债务人负担。债务人对督促程序提出异议致使督促程序终结的，申请费由申请人负担；申请人另行起诉的，可以将申请费列入诉讼请求。<br/>第三十七条规定，　公示催告的申请费由申请人负担。<br/>第三十八条规定，　本办法第十条第（一）项、第（八）项规定的申请费由被执行人负担。<br/>执行中当事人达成和解协议的，申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。<br/>本办法第十条第（二）项规定的申请费由申请人负担，申请人提起诉讼的，可以将该申请费列入诉讼请求。<br/>本办法第十条第（五）项规定的申请费，由人民法院依照本办法第二十九条规定决定申请费的负担。<br/>第三十九条规定，　海事案件中的有关诉讼费用依照下列规定负担：<br/>（一）诉前申请海事请求保全、海事强制令的，申请费由申请人负担；申请人就有关海事请求提起诉讼的，可将上述费用列入诉讼请求；<br/>（二）诉前申请海事证据保全的，申请费由申请人负担；<br/>（三）诉讼中拍卖、变卖被扣押船舶、船载货物、船用燃油、船用物料发生的合理费用，由申请人预付，从拍卖、变卖价款中先行扣除，退还申请人；<br/>（四）申请设立海事赔偿责任限制基金、申请债权登记与受偿、申请船舶优先权催告案件的申请费，由申请人负担；<br/>（五）设立海事赔偿责任限制基金、船舶优先权催告程序中的公告费用由申请人负担。<br/>第四十条规定，　当事人因自身原因未能在举证期限内举证，在二审或者再审期间提出新的证据致使诉讼费用增加的，增加的诉讼费用由该当事人负担。<br/>第四十一条规定，　依照特别程序审理案件的公告费，由起诉人或者申请人负担。<br/>第四十二条规定，　依法向人民法院申请破产的，诉讼费用依照有关法律规定从破产财产中拨付。

[律师回复] 公司法人变更后公司的贷款基本上都是由法人处理或者公司的股东去解决，签署的借贷合同也是公司法人或者公司股东与放款人签订的，这些责任都是只属于公司责任，所以，一旦出现问题，需要承担一定的责任，都是由公司去承担。但是放款人进行讨债的话，就是另一种情况了。法人是公司的代表人，代表公司决定或者处理一些事务，但是公司股东没有决定的事情，法人是没有权利擅自决定的，法人只是一个代表人，并不属于决策者，没有允许的话，公司法定代表人是没有权利以公司的名义进行贷款，这样做有违公司的相关规定，触犯了法律会受到一定的法律制裁。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡，其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用，一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。<br/>丧葬费按受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。<br/>丧葬费=受诉所在地上一年度职工月平均工资×6<br/>注意几点：<br/>1、丧葬费按定额化计算赔偿，不考虑受害人生前的收入、身份等。<br/>2、受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。<br/>3、计算六个月。

[律师回复] 【法律意见】<br/>一 、丧葬补助费 <br/>在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 <br/>二、一次性抚恤金 <br/>在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。 <br/>三、遗属生活补助费 <br/>从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。孤身一人的，在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。 <br/>职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。 <br/>四、供养直系亲属丧葬补助费 <br/>在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。 <br/>五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件 <br/>职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。具体是： <br/>（一）职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 <br/>（二）上述规定范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。 <br/>1、完全丧失劳动能力的； <br/>2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的； <br/>3、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； <br/>4、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的； <br/>5、因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； <br/>6、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； <br/>7、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

[律师回复] 旧条例规定上述费用应当优先拨付，但新条例仅规定了依法拨付这两者之间的区别在于：如果破产清算费用不能拨付的，未拨付部分将由工伤保险机构承担<br/>十四、对工伤保险机构具体行政行为不服怎样行使诉权与旧条例相比新条例放弃了行政复议的前置程序，规定了当事人既可以依法先申请行政复议后提起行政诉讼，也可以直接依法向人民提起行政诉讼对工伤保险机构的具体行政行为不服行使诉权增加了一种情形，即“申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的”，但该情形的实施对职工而言将有非常不利的情况出现，建议对该条款进行进一步的完善和修改<br/>十五、用人单位参保前发生的工伤参保后如何分担费用用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的工伤保险费用<br/>十六、三位一体的工伤保险制度建立，工伤保险基金逐步实行省级统筹工伤保险基金现阶段是由各个社会保险统筹地区自行管理，今后逐步实行省级统筹同时将工伤预防的宣传、培训等费用纳入工伤保险基金范畴，用于预防工伤事故的发生这也使得工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的工伤保险制度建立新条例扩大了社会保险行政部门的权限，特定行业缴纳工伤保险费的具体方式由社会保险行政部门确定将工伤保险费率的制定权限归属于社会保险行政部门，旧条例是由多个部门协商后制定<br/>十七、用人单位拒绝协助工伤事故调查的处罚用人单位拒不协助社会保险行政部门对工伤事故进行调查核实或者不承担举证责任的，由社会保险行政部门责令改正，处2020元以上2万元以下的罚款<br/>十八、骗取工伤保险待遇的处罚用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任<br/>十九、新的工伤保险条例生效前发生的工伤处理方式新的工伤保险条例将于1月1日正式实施，对于实施前已受到事故伤害(职业病)，在工伤保险机构未作出工伤认定之前的工伤均按新条例的规定执行