劳务派遣人员能否成为贪污罪主体

一、劳务派遣人员能否成为贪污罪主体

劳务派遣员工受到法律限制，无法成为贪污罪的直接行为人。

通常而言，贪污罪的犯罪主体必须是具有国家公职人员或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托负责管理、经营国有财产的特别身份的人员。

劳务派遣员工并不直接属于国家机关、国有公司等特定机构，因此他们并不具备上述主体所特有的身份特征。

然而，如果在特殊情况下，劳务派遣员工被委托执行公务，并借此机会利用其职务上的便利条件非法占有公共财物，那么他们就有可能触犯贪污罪的相关规定。

《中华人民共和国刑法》第三百八十二条

【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

劳务派遣员工不直接构成贪污罪主体，因其不具备国家公职人员或管理国有财产的特定身份。但在特殊情况下，若被委托执行公务并利用职务便利非法占有公共财物，则可能构成贪污罪。这说明，尽管身份限制存在，行为人的实际行为仍受法律约束。

二、劳务派遣人员工资计入工资总额吗

在由劳务派遣公司支付时，雇主企业（即“用工单位”）应当将该项费用视为劳务费用进行支出，而非计入其自身的员工薪酬中。

相反地，此笔款项应该被归纳至劳务派遣公司为派出员工所构建的工资体系内。

反之，若实际承担支付责任的是用人单位，那就必须将劳务派遣人员的工资加总计算在内。

《劳动合同法》第九十二条

违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

三、劳务派遣人员属贪污罪主体吗

根据普遍认知，劳务派遣从业者并不常作为贪污犯罪的行为人身份得到认可。因为贪污罪的行为人必须是具有国家公职身份或被授权代表国家工作机关、国有企事业单位、社会组织行使国有资产管理权的相关人员。劳务派遣人员与雇佣方单位间并无直接的行政人事关系，他们的工作职权及权利范围常常受到派遣合同条款的约束。然而，若在特殊情境中，劳务派遣人员切实参与了政府公务活动，并通过在该职责范围内实施不当手段非法占有公共财物流通份额，亦有可能被视为贪污罪的行为人。这就需要我们对其具体的工作性质、职责范围、权力来源等多方面因素进行全面评估后才能做出准确判断。

劳务派遣员工不直接构成贪污罪主体，因其不具备国家公职人员或管理国有财产的特定身份。但在特殊情况下，若被委托执行公务并利用职务便利非法占有公共财物，则可能构成贪污罪。这说明，尽管身份限制存在，行为人的实际行为仍受法律约束。