17岁打工没签劳动合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-10-16
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:221人
专家导读 17 岁劳动者未签署劳动合同,其赔偿问题应如何处理在没有签定劳动合同时遭受解雇的劳动者,他们有权向相关的劳动争议仲委员会提出申诉并确认双方间的劳动关系,继而要求用人单位支付相应的双倍薪资、经济补偿金或赔偿款等。若是用人单位从劳动者开始工作即日起超过一个月但不足一年未能签订劳动合同,那么就应按照规定每个月向劳动者支付配对比例为两倍的薪水。
17岁打工没签劳动合同怎么赔偿

一、17岁打工没签劳动合同怎么赔偿

未满18周岁的劳动者在工作中未签订劳动合同,应如何得到补偿

若员工在未签署劳资合同的情况下遭解雇,其有权径直向劳动争议仲裁委员会提出申诉,以确认其与用人单位之间的合法劳资关系。

然后,他们便可以向用人单位索求相应的经济赔付,如双倍基本工资经济补偿金或是赔偿金等。根据法律规定,用人单位必须从使用员工之刻算起,若超过一个月但不足满一年仍未能与员工签定劳动合同,则应向该员工每月支付双倍的基本工资作为补偿;而若超过一年仍未与其签约,则可视作已签定了无固定期限的劳动合同,并从此之后的任何时间开始,每月经例向其支付双倍的基本工资。

劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、17岁打工没签劳动合同

在严格遵循相关法律法规的前提下,具有完备的民事行为能力者有权独自进行民事法律行为

尤其值得注意的是,凡是年满十六周岁且以自我劳动所得作为主要生活来源的未成年人,均可被视为具备完全民事行为能力之人。

在实践中,若某位劳动者已年满17岁并且以自身劳动所得作为主要生活来源,我们亦应视其为具有完全民事行为能力之成年人。

对于该类劳动者在工作期间未签署劳动合同一事,他们有权选择向当地劳动局提出投诉举报,或者向所在地劳动局提出申诉并申请仲裁,以维护自身权益。

彼等不仅可要求对方支付相应的工资待遇,而且如若没有签订劳动合同的话,还可以主张要求用人单位支付双倍工资保障。

更为重要的是,如果劳动者的离职原因是由于被拖欠工资,那么他们还有权进一步要求用人单位支付相应的经济赔偿金。《中华人民共和国民法典》第十八条

成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

三、17岁打工老板不给工资没签合同怎么办

在此处情景中,雇主的行为明显违反了相关法律法规。在没有签署劳动合同的前提之下,实际上已经存在了正式的雇佣关系。为了尽可能地保护自己的权益,您应当对能够证明您为该企业工作的证据进行全面搜集,这其中包括但不限于工作记录、电子邮件、同事之间的证人言辞等等。接下来,你有权利向雇主发出关于支付薪资的明确要求;若雇主依然拒绝履行责任,那么您完全可以向所在地区的劳动监督管理部门进行投诉举报。劳动监督管理部门有权勒令雇主尽快支付您应当得到的薪酬。如有必要,您同样具备申请劳动仲裁的资格,借此来争取获得雇主支付的工资以及未签订正式劳动合同时期的双倍工资差额。鉴于您尚未成年,低于法定成年人年龄限制,因此,劳动监督管理部门与仲裁机构将会对此类案情予以格外的关注并提供相应的保护措施。请务必牢记,及时采取行动以维护自身的合法权益至关重要。

若员工在未签劳动合同的情况下被解雇,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,确认与用人单位的劳资关系,并索求经济赔付,如双倍基本工资、经济补偿金或赔偿金等。用人单位超过一个月未与员工签劳动合同,应支付双倍基本工资作为补偿;超过一年未签,则视为无固定期限劳动合同,每月支付双倍基本工资。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6191位律师在线平均3分钟响应99%好评
17岁打工没签劳动合同怎么赔偿
一键咨询
  • 144****0343用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****1201用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****1340用户3分钟前提交了咨询
    174****6737用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****8377用户4分钟前提交了咨询
    153****1274用户2分钟前提交了咨询
    164****1753用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****0886用户3分钟前提交了咨询
  • 153****8784用户3分钟前提交了咨询
    136****7848用户1分钟前提交了咨询
    155****5340用户4分钟前提交了咨询
    171****5758用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****4533用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****7136用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****2721用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
淮安156****7681用户1分钟前已获取解答
南通180****7621用户2分钟前已获取解答
徐州135****5839用户3分钟前已获取解答
17岁打工没签劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于17岁打工没签劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
17岁打工没签劳动合同?
1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2、17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,打工时没签劳动合同是可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁。
30浏览 2024-10-01
17岁打工没签劳动合同
10w+浏览2024-02-26
17岁没签劳动合同能不能申请劳动仲裁?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着17岁没签劳动合同能不能申请劳动仲裁?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
17岁打工没签劳动合同
1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2、17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,打工时没签劳动合同是可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁。
20浏览 2024-10-23
17岁偷车判多久,17岁偷车判几年
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 按实际情况,由于属于十七周岁未成年人,对盗窃罪应当承担刑事责任。对于具体的定罪量刑,由人民按实际情况及相关法律规定进行确定。  相关法律规定《中华人民共和国刑法》   第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。  《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》   第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法 第二百六十四条规定的"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。  各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。  在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大",应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院确定的有关数额标准认定。  盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
435浏览
17岁打工没签劳动合同
10w+浏览2024-03-23
17岁没签劳动合同可不可以申请劳动仲裁?
可以申请,一般年满十六岁就是属于合法的劳动者,如果用人单位不与劳动者签订合同,对于受害方是可以向单位主张双倍的工资,对于补偿的标准就可以按工资的收入还有工作的时间来进行确定。
10w+浏览
劳动纠纷
17岁打工没签劳动合同怎么赔偿
若员工在未签劳动合同的情况下被解雇,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,确认与用人单位的劳资关系,并索求经济赔付,如双倍基本工资、经济补偿金或赔偿金等。 用人单位超过一个月未与员工签劳动合同,应支付双倍基本工资作为补偿;超过一年未签,则视为无固定期限劳动合同,每月支付双倍基本工资。
46浏览 2024-04-18
17岁打工没签劳动合同
10w+浏览2024-04-24
17岁没签劳动合同是否可以申请劳动仲裁?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于17岁没签劳动合同是否可以申请劳动仲裁?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
17岁没签劳动合同是违法吗
仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理,被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚,只是侦查过程中的一种强制措施,因此不存在案底的。
39浏览 2024-10-29
17岁打工没签劳动合同怎么赔偿
10w+浏览2024-07-31
17岁没签劳动合同可不可以申请劳动仲裁?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和17岁没签劳动合同可不可以申请劳动仲裁?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
17岁没签劳动合同算违法吗
1、不算违法。如果员工年龄未满18岁,使用童工话这样的劳动关系不受法律保护。用人企业不会和劳动者签合同,万一将来发生经济纠纷,企业会受到严厉的惩罚。2、根据劳动法的规定,16到18岁可以做与自己身体相适应的工作。
42浏览 2024-10-13
17岁工厂没签劳动合同
10w+浏览2024-11-03
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 17岁打工没签劳动合同怎么赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡178****1570用户4分钟前已提交咨询
泰州181****9313用户3分钟前已获取解答
宿迁156****4270用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换