职务侵占罪是侵犯财产罪吗

一、职务侵占罪是侵犯财产罪吗

关于职务侵占罪是否纳入财产犯罪范畴的讨论

首先，我们必须明确指出，职务侵占罪系一种侵犯财产权益的犯罪类型。

其次，请参照我国现行的相关法律法规，该罪行侵犯了公司、企业或其他各类单位的财产所有权这一核心利益。具体而言，其客观表现形式为在职员工利用自身职位带来的便利条件，非法占有单位财物且涉案金额达到较大规模。职务侵占罪，即指公司、企业或其他单位的从业人员，通过利用职务上的便利，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到较大规模的行为。在此，我们需要对“单位”进行深入剖析。无论这些单位的所有制性质如何，无论是国有单位、集体单位还是私营单位，都可能成为职务侵占罪的受害者。

然而，对于“单位资质”这一概念，我们还需进一步探讨。所谓“利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为”，这是刑法理论界和司法实践领域的普遍共识，即职务侵占罪不仅涵盖了利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为，同时也包括了其他各种将本单位财物占为己有的行为。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、取保候审怎么算满一年

对于犯罪嫌疑人或被告人所实施的取保候审，其期限应自办理取保候审之手续当日起算。

在这个过程中，最长时间不能超过十二个月。

需要特别指出的是，在此期间并不会因此而停止案件的侦查、起诉以及审理工作。

换言之，取保候审实质上是相关机构针对犯罪嫌疑人采取的一种暂时性不予以监禁的处置方式。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条第一款

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条

人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

三、职务侵占罪员工应该怎么办

一旦涉嫌构成职务侵占犯罪行为，企业雇员应当以积极的态度面对。首要之务是保持镇静沉着，避免冲动之下毁损或篡改任何可能影响事件裁决的关键性证据，以此方式来避免增加其所面临的刑事责任负担。次一个步骤就是尽早寻找并与富有经验的专业律师进行深入咨询沟通，详细而真实地将事件实情及各个细节告知律师。倘若事件尚处于公安机关的侦查阶段，那么就需要全力配合公安机关的各项调查工作，但务必谨慎言行，避免因言语不当而给自身带来不必要的麻烦。如若存在自首情节，根据我国刑法规定，可依法予以从轻或减轻处罚。此外，积极主动地退还赃款、赔偿损失，努力争取得到受害单位的谅解，这同样也是在量刑过程中会被充分考虑的因素。总而言之，我们必须严格遵守法律法规，坚决捍卫自身的合法权益，按照法定程序行事，力争取得最有利于自身的处理结果。

职务侵占罪是指在职员工利用工作便利，非法占有公司、企业等单位的财物，且数额较大的行为。无论单位所有制性质如何，都可能成为受害者。该罪行形式多样，包括盗窃、诈骗等，严重侵犯了单位的财产权。