什么情况下达到拘留的条件

一、什么情况下达到拘留的条件

达到何种程度方可施行拘留之法律规定

符合拘留的特定条件包括：

1.相关当事人（即被指控实施违法行为者）：

（1）其正在预备实施犯罪行为或犯罪行为已经完成且即时被司法机关发现的情况；

（2）在其身边或住所地区出现了涉嫌犯罪的证据；

（3）待他犯下罪行之后，若企图自杀、逃跑或在司法机关追捕中藏匿；

(4)存在毁灭、伪造证据或串通口供以逃避法律制裁等潜在风险；

2.受害方或罹难现场目击者明确指出该当事人为犯罪嫌疑人；

3.尚未透露真实姓名和详细住址，其身份未经确认的；

4.有涉嫌散播违法行为、多次犯罪、集体作案的重大罪嫌的；

5.公安部门对已实施拘留的人员，应在拘留24小时内进行审问：

如若发现在不该采取拘留措施时，务必立刻释放并发放相应释放证明。在异地执行拘留或逮捕任务时，公安机关应当通知到被拘留、逮捕人士所在地的公安机构，该所在地公安机构应当积极协助，确保工作顺利开展。

《民事诉讼法》第一百一十四条

诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；

（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；

（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；

（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；

（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；

（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。

人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、什么情况下开除员工不用赔偿

关于用人单位由于过失而解雇劳动者的事项，根据相关规定，并不要求在这种情况下向劳动者支付赔偿金。

过失性辞退的情况主要包括以下几个方面：

首先，在试用期内，如劳动者被证明无法满足录用条件，用人单位可以据此予以撤销其录用资格；

其次，即使劳动者在工作中出现严重违规行为，只要该规章制度违反了国家相关法律法规，用人单位依然不能以该理由辞退劳动者，否则仍将构成违法解除劳动关系，应当承担相应赔偿责任；

再次，如果劳动者存在重大失职、营私舞弊等严重问题，导致用人单位遭受重大损失，亦可作为认定过失性辞退的理由；

此外，如果劳动者未经用人单位批准，在与其他用人单位存在劳动关系的同时，对本单位的工作任务已经产生严重影响甚至拒绝接受用人单位提出的整改要求，并在此基础上建立多重劳动关系，此时用人单位有权终止与其劳动关系；

最后，依据相关法律规定，如果劳动者以欺骗、胁迫或者乘人之危等方式，使用人单位在违背其真实意愿的情况下签订或变更劳动合同时，劳动者将被认定其存在过错，用人单位有权进行辞退处理。

需要强调的是，如果劳动者的多重劳动关系行为尚未对本用人单位产生实质性影响，且用人单位对此未予置评和反对时，用人单位以这一原因解除与劳动者的劳动关系则构成非法解雇，必须承担相应的法律赔偿责任。

另外，当劳动者触犯刑法，并因犯罪行为被依法追究刑事责任后，同样构成过失性辞退的合理理由。《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

三、什么情况下可以告敲诈

敲诈勒索乃严重犯罪之一，其犯罪性质主要表现在行为人基于非法占有的意图，通过对受害者施加威胁或者恐吓的手段，强行索取公私财产。在实践中，可依法追究敲诈勒索罪的情形主要有如下三类：首先，行为人必须采取暴力或其他形式的胁迫；其次，行为人必须利用这种胁迫来逼迫受害者交付财物；最后，行为人在主观上必须具备非法占有他人财物的故意。为了成功地追究敲诈勒索罪，证据的收集和运用至关重要，其中包括但不限于书证、物证以及证人证言等。若您怀疑自身遭受了敲诈勒索，我们强烈建议您立即寻求法律援助，并向当地公安机关报案。然而，值得注意的是，法律问题错综复杂，具体情况仍需根据实际情况进行深入分析与判断。

符合拘留条件包括：当事人预备或实施犯罪，现场有犯罪证据，企图自杀、逃跑或藏匿，或可能毁灭证据；受害方或目击者指认为犯罪嫌疑人；身份未确认；涉嫌散播违法、多次或集体犯罪；应在24小时内审问，误拘须立即释放。异地拘留或逮捕须通知当地公安机构协助。