事故责任认定不认可的情形有几种

最新修订 | 2024-10-24
浏览10w+
包同贺律师
包同贺律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 如果公众对重大交通事故责任认定不满意,通常是因为证据有问题,比如关键证据不见了或者有问题;责任划分不合理,跟事故实际情况不符合;处理流程也有问题,比如调查取证不恰当。
事故责任认定不认可的情形有几种

一、事故责任认定不认可的情形有几种

对于重大交通事故责任认定结果,若未能得到公众普遍认同,通常会存在如下几种特定情况:

首先是在责任认定过程中所依据的相关证据材料并不充足且不够确凿,如在关键证据环节存在缺失或者存在明显的瑕疵;

其次是在责任划分上存在着明显的不公现象,与实际发生的事故情况严重不符合;

最后是在处理事故的整个流程中存在违法违规行为,例如在调查取证阶段未按照相关规定进行操作等。

《道路交通事故处理程序规定》第七十六条

上一级公安机关交通管理部门认为原道路交通事故认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正、程序合法的,应当作出维持原道路交通事故认定的复核结论。

上一级公安机关交通管理部门认为调查及认定程序存在瑕疵,但不影响道路交通事故认定的,在责令原办案单位补正或者作出合理解释后,可以作出维持原道路交通事故认定的复核结论。

上一级公安机关交通管理部门认为原道路交通事故认定有下列情形之一的,应当作出责令原办案单位重新调查、认定的复核结论:

(一)事实不清的;

(二)主要证据不足的;

(三)适用法律错误的;

(四)责任划分不公正的;

(五)调查及认定违反法定程序可能影响道路交通事故认定的。

二、事故责任认定书不签字能够取车吗

若遇事故责任认定书未能签署情况下,能否进行提车?交警部门应当依法依规地履行将事故责任认定书送达的职责,而当事人是否签署该认定书并不直接影响提车手续的正常推进。

当事故责任认定书正式生效后,便意味着相关证据搜集与鉴定事项已全部完成,无需再对涉案机动车展开深度检验鉴定工作,警方亦应根据相关法规立刻将被扣押车辆归还至当事人手中。

以下为具体解析:

首先,交警在调查清楚事故成因之后,应当严格依照法律规范要求出具相应的事故责任认定书,任何一方不愿签名确认均不会影响该文件本身所具有的法律效力

其次,根据现行法律规定,事故责任认定书出炉之日起,交警已丧失继续扣留车辆之权力,并且必须及时开具放行证明。

最后,出于对损失补偿方面的担忧,如果受害一方希望尽快获得赔偿款项,可依据法律规定立即向法院提出财产保全请求。《道路交通安全法》第七十三条

公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。

三、事故责任认定起诉法院怎么判

关于事故责任认定并经由诉讼途径达成的判决结果,其关键要素取决于诸多变量。首先,法院将严格审视与事故有关的证据材料,这其中涵盖了事故现场勘查记录、证人证言以及监控录像等多重元素。而就责任分配问题而言,法院会依据既定的法律法规和通行规则进行裁定。倘若有任何一方在事故中所出现的违法违规行为较为显著,例如酒后驾车超速行驶闯红灯等,那么他们往往会被认定为主要或者全责方。此外,法院亦会权衡双方在事故中的过失程度、所引发的后果严重性等因素。若双方皆有过错,则会根据其过失程度的大小来决定各自应当承担的责任比例。在作出最终判决时,法院还会充分考虑到保险赔偿情况、当事人的经济状况等多方面因素,以期实现公正且合理的裁决。然而,具体的判决结果仍需结合每一起事例的实际情况进行深入分析和判断。

重大交通事故责任认定若未获公众认同,常见原因包括:证据不足或不确凿,如关键证据缺失或瑕疵;责任划分不公,与事故实况不符;处理流程中存在违法违规行为,如调查取证不当。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6809位律师在线平均3分钟响应99%好评
事故责任认定不认可的情形有几种
一键咨询
  • 134****4458用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****4458用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****0137用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****3145用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****4826用户2分钟前提交了咨询
    170****1241用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****6068用户4分钟前提交了咨询
    140****6787用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****6888用户3分钟前提交了咨询
    138****2478用户2分钟前提交了咨询
    131****8044用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****2048用户1分钟前提交了咨询
    167****2571用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****3044用户1分钟前提交了咨询
    168****5672用户4分钟前提交了咨询

交通事故责任·推荐文章

为你推荐
镇江188****7797用户1分钟前已获取解答
苏州188****9682用户1分钟前已获取解答
常州156****7717用户4分钟前已获取解答
认定工伤的几种情形
以下是常见的工伤情形:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。4.患职业病。5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
10w+浏览
工伤赔偿
事故责任认定不认可的情形有几种
重大交通事故责任认定若未获公众认同,常见原因包括:证据不足或不确凿,如关键证据缺失或瑕疵;责任划分不公,与事故实况不符;处理流程中存在违法违规行为,如调查取证不当。
36浏览 2024-09-23
工伤认定的几种情形
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, <br/>一、工伤的类型有哪些工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。第<br/>一、按照《工伤保险条例》<br/>第十四条的规定,工伤主要有以下类型:<br/>(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(4)患职业病的;<br/>(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;<br/>(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第<br/>二、《工伤保险条例》<br/>第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:<br/>(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。第<br/>三、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。<br/>二、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>第<br/>一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>第<br/>二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>第<br/>三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第<br/>四、患职业病的;第<br/>五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第<br/>六、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第<br/>七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:<br/>第<br/>一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>第<br/>二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>第<br/>三、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。根据相关法律中的规定,一般在具有上述情形之一的时候往往就会认定劳动者构成工伤,但实际还是需要作出专门的认定才行,而不能任由用人单位或者受伤劳动者说了算。对于工伤认定结果不服的,此时可以申请进行复议或者提起行政诉讼。要是你在这方面还有不清楚的地方,请直接来电咨询我们的专业律师。
429浏览
工伤认定几种情形
10w+浏览2024-11-29
认定工伤的六种情形有几种
根据法律规定,工伤可以分为以下六类:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定情形有几种
工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
1浏览 2024-10-19
工伤认定有几种情形
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, <br/>一、工伤的类型有哪些工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。第<br/>一、按照《工伤保险条例》<br/>第十四条的规定,工伤主要有以下类型:<br/>(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(4)患职业病的;<br/>(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;<br/>(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第<br/>二、《工伤保险条例》<br/>第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:<br/>(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。第<br/>三、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。<br/>二、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>第<br/>一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>第<br/>二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>第<br/>三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第<br/>四、患职业病的;第<br/>五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第<br/>六、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第<br/>七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:<br/>第<br/>一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>第<br/>二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>第<br/>三、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。根据相关法律中的规定,一般在具有上述情形之一的时候往往就会认定劳动者构成工伤,但实际还是需要作出专门的认定才行,而不能任由用人单位或者受伤劳动者说了算。对于工伤认定结果不服的,此时可以申请进行复议或者提起行政诉讼。要是你在这方面还有不清楚的地方,请直接来电咨询我们的专业律师。
488浏览
工伤认定情形几种
10w+浏览2024-10-04
认定旷工的几种情形2024
旷工的情形包括以下几种,1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
侵权责任有几种情形
33浏览 2025-03-06
工伤认定有七种情形
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 应当认定为工伤的七种情形 (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。职工受到伤害的原因是内部的,即自己的或用人单位安全条件方面的原因。 (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸,将工作时间的前后认定为工作时间,其必要条件是从事的工作必须是与工作有关的预备性或者收尾性工作,因此,此时只有工作时间的要素有一定的变化,而工作场所、工作原因的要素都没有变化。 (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工受到伤害的原因是外部的,即自己的或用人单位安全条件以外的暴力等意外伤害。但在实践中,劳动者在工作时间和工作地点受到第三方的不法侵害,第三方逃逸,劳动保障部门不认定工伤。因为在案件未终结前,无法确定是否是因履行工作职责受到暴力等意外伤害,暂以非因工负伤处理。在此情况下如能找到侵权人工伤职工也可直接向侵权人要求侵权损害赔偿。 (4)患职业病的。凡是患职业病,均与工作有关,因此一律认定为工伤,职业病的认定根据《中华人民共和国职业病防治法》进行认定。 (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出,其全部外出时间都应当认为是工作时间,其外出的地点以及沿途,也都应当认为是工作场所,但必须是因工作原因受到伤害或下落不明。 (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。上下班途中的时间,是为了执行工作职责,并不是为了自己目的而行为,因此是工作时间的延伸,因意外事故遭受损害的,也是认为是在工作时间内受到伤害。除正常上下班途中以外,职工加班加点的上下班途中出车祸也应认定为工伤;如果劳动者在上下班途中遭受的损害是由第三人造成的,用人单位没有责任,则应由第三人承担赔偿责任。按照此规定工伤职工能否获得侵权损害赔偿和工伤待遇,即能否获得双重赔偿,在实践中有不同看法 一种意见认为,《企业职工工伤保险试行办法》至今尚未废除,而新颁布实行的《工伤保险条例》对此又未作出规定,故应当按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定,不能获得双重赔偿。另一种意见认为,新颁布实行的《工伤保险条例》对此未作出规定,视为已经废除了《企业职工工伤保险试行办法》不能获得双重赔偿的规定,且《企业职工工伤保险试行办法》是部门规章,而《工伤保险条例》是行政法规,应当适用《工伤保险条例》的规定,即工伤职工可以获得双重赔偿。 (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其他法律和法规规定应当认定为工伤,而《工伤保险条例》没有规定的,也应当认定为工伤。
494浏览
工伤认定有几种情形
10w+浏览2023-09-16
抢劫罪认定的几种情形
抢劫罪是一种非常严重的犯罪行为,其法律认定包含了八个方面: 1.行为人必须实施了暴力、威胁等手段,以迫使被害人交出财物或放弃财物的占有。 2.行为人必须是当面直接抢走了财物,而不是通过其他间接手段获取财物。 3.行为人必须是侵入了他人的居所,并在居所内实施了抢劫行为。 4.行为人必须是在公共场所实施了抢劫行为,例如街道、商场、公园等。 5.行为人必须是抢劫了国家金融机构,例如银行、证券公司等。 6.行为人必须是多次抢劫,且每次抢劫的数额都较大。 7.行为人必须是因抢劫行为而导致了他人重伤、死亡的后果。 8.行为人必须是冒充军警或携带武器进行抢劫,以增加抢劫的危险性和威慑力。
10w+浏览
刑事辩护
认定工伤有哪几种情形
现行法律下,认定工伤的情况有:工作时间和场所内因工作受伤;工作前后在场所内做准备或收尾工作受伤;工作时因职务遭暴力等伤害;患职业病;因公外派受伤或下落不明;上下班途中非主责交通事故等伤害;法律规定的其他情形。
0浏览 2024-10-02
工伤认定的几种情形有哪几种
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, <br/>一、工伤的类型有哪些工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。第<br/>一、按照《工伤保险条例》<br/>第十四条的规定,工伤主要有以下类型:<br/>(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(4)患职业病的;<br/>(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;<br/>(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第<br/>二、《工伤保险条例》<br/>第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:<br/>(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。第<br/>三、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。<br/>二、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>第<br/>一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>第<br/>二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>第<br/>三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第<br/>四、患职业病的;第<br/>五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第<br/>六、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第<br/>七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:<br/>第<br/>一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>第<br/>二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>第<br/>三、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。根据相关法律中的规定,一般在具有上述情形之一的时候往往就会认定劳动者构成工伤,但实际还是需要作出专门的认定才行,而不能任由用人单位或者受伤劳动者说了算。对于工伤认定结果不服的,此时可以申请进行复议或者提起行政诉讼。要是你在这方面还有不清楚的地方,请直接来电咨询我们的专业律师。
373浏览
认定旷工的几种情形
10w+浏览2023-09-09
可以认定自首的几种情形
1、在犯罪之后有自动投案的行为,并且如实供述了自己罪刑的。2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的。3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯,如实供述司法机关尚未掌握的罪行,与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的。
10w+浏览
刑事辩护
工伤认定的几种情形是
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的,等等。
14浏览 2025-02-17
工伤认定的几种情形?
10w+浏览2023-09-05
律图 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故责任 > 事故责任认定不认可的情形有几种
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城134****4964用户3分钟前已提交咨询
扬州134****2680用户2分钟前已获取解答
连云港134****3042用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换