1到10级伤残赔偿表有什么标准

一、1到10级伤残赔偿表有什么标准

1至10级伤残赔偿的具体标准

关于一至十级伤残受害者所应得到的伤残赔偿金额标准如下所述：对于一级伤残受害者来说，其理赔金额等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入或是农村居民人均纯收入的基准数乘以20年之后的100%；对于二级伤残受害者而言，依照上述方式计算后则需将理赔数字乘以90%；以此类推，至第十级伤残受害者，其对应的理赔比例即为10%。

此外，有关残疾赔偿金的数额还须依据事故发生地所在的行政区域范围内公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入作为基准参数，再结合受害人的实际伤残等级，由初次鉴定伤残之日起开始按20年计算。但是，如果受伤害者在60周岁以上的话，那么年龄每增长一岁，计算时间将相应缩短一年；若受伤害者达到75周岁及以上，则只需要以5年时间进行计算即可。

《工伤保险条例》 第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、1到10级工伤评级怎么评

在对因工受伤劳动者进行伤残等级评估时，主要依据其劳动功能障碍以及日常生活自理障碍两个方面进行综合判断。从严至松依次分为1至10个等级，其中，1级伤残为最严重级别，10级则属于较轻微情况。考虑的要素主要包括器官受损情况、对应功能障碍及其程度、对医疗资源的需求程度等等。以实例说明，例如，1级伤残通常表现为全身重度残疾，生活完全无法自理；而10级伤残则可能仅涉及身体某个部位存在轻度功能障碍。具体的伤残等级评定工作需由具备相关资质的劳动能力鉴定委员会遵循国家颁布的统一标准进行。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

三、1到10级工伤鉴定标准是什么

工伤鉴定根据伤势和劳动能力受限程度评定伤残等级。1 级最严重，如全身重度残疾；10 级较轻微，如器官部分缺失或功能轻度障碍。如员工骨折康复后劳动能力受限，可能为 10 级。鉴定依医疗证明、病历等，参照规范标准评估。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

根据相关法规，伤残补偿额度根据伤残等级不同而有所区别。一级伤残者可获得上一年度城镇居民或农村居民人均收入的20倍作为赔偿，二级伤残者则为90%，以此类推，十级伤残者仅为10%。赔偿金额自定残日起按20年计算，但超过60岁每增一岁减少一年，75岁以上缩减至五年。