工伤老板不管该怎么办

一、工伤老板不管该怎么办

倘若在遭受工伤之后，雇主未能履行其相应责任，您可以参考以下建议去采取行动：

首先，务必尽快收集有关能够用以证明个人劳动关系以及工伤状况确切存在的证据，例如劳动合同、薪酬领取记录、工作证件、事故发生现场的影像资料等等。

紧接着是在伤害事件发生之日起30个自然日内，如果雇主尚未主动对您提出的工伤事宜进行申请，那您或者您所亲近的人、工会组织有权在一年之内向国家社会保障行政管理部门提交工伤认定的申请。

一旦收到工伤认定的结果之后，便需要再进行劳动功能状况的鉴定，以判定受伤的严重程度以及可能造成的损害。

在完成伤残等级的确认之后，您就可以依据鉴定的结论，借助劳动仲裁及其他法律途径向雇主主张工伤保险责任的承担。

这其中包括了支付医疗费用、护理费用、伤残补贴金等一系列与之关联的各项费用。

如果雇主仍然拒不遵守规定，那么您甚至可以考虑向法庭申请强制执行。

总而言之，我们必须学会合理利用法律的工具来坚守住自己应得的合法权益。

二、工伤老板不报销医药费怎么办

要是工伤之后老板不给报销医药费，那您可以这么做。

首先，一定要把所有跟工伤治疗有关的票据，像医药费的收据，还有病历之类的证据都好好地保存起来，可别弄丢。

接着，就去劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查并且处理这件事儿。

您也可以申请劳动仲裁，去主张自己应得的合法权益。

根据《工伤保险条例》来说，用人单位就应该承担工伤职工的医疗费用。

要是劳动仲裁的结果您不满意，那您是有权利向人民法院提起诉讼的。

这里得特别注意一下，工伤认定是有时间限制的，一般是从事故伤害发生的那天开始算起，或者是被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内都得去办理。

在这1年的时间里，您可一定得抓紧时间去维护自己的权益，可不能拖拖拉拉的，不然到时候可能就麻烦。

所以，要是遇到工伤老板不报销医药费的情况，您就按照这些步骤去做，一定能维护好自己的合法权益。

三、工伤老板不付钱怎么办

您可别太担心这种事儿。

咱得赶紧把跟工伤沾边的所有证据都给收集起来，然后好好地保存好。

像劳动合同，那可是能证明您和单位关系的重要东西；

还有医疗记录，能清楚地看出您受伤后的治疗情况；

再有事故报告，能把发生工伤的事儿给详细地记录下来。

咱国家的法律规定，用人单位就得负责工伤职工的那些费用。

要是老板不给钱，您就可以去找劳动监察部门去投诉举报，他们可有权力督促老板把该尽的义务给履行。

您也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，让他们来裁定老板得支付工伤赔偿费用。

要是您对仲裁的结果不满意，还能去人民法院提起诉讼，通过法律途径来解决问题。

在这整个过程当中，我建议您找法律援助或者委托专业的律师来帮您处理事儿。

他们更懂法律，能更好地维护您的合法权益。

您就别自己瞎琢磨，有专业的人帮您，事情肯定能处理得妥妥当当的。

当遇到工伤老板不管这种棘手情况时，除了我们前面提到的解决办法，还有一些相关要点需要关注。比如工伤认定的时效性问题，若错过了规定时间，可能会影响后续的赔偿权益。还有工伤赔偿的具体项目和标准，不同的伤残等级对应的赔偿数额差异较大。在实际处理过程中，可能会面临各种复杂状况和法律程序。要是你对工伤赔偿的计算方式、申请流程或者证据收集等方面仍存在疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答和帮助。