工伤流程一般要走多久

在职场上，工伤是个让人头疼的事儿。一旦发生工伤，员工不仅身体受苦，后续的赔偿流程也相当繁琐。很多人都想知道，工伤流程到底得走多久，毕竟时间拖得越久，员工的经济压力就越大。工伤流程的时间跨度受多种因素影响，不同阶段的时间也不一样。接下来就详细讲讲工伤流程各阶段的大致时间和相关要点。

一、工伤认定申请时间

员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请。比如小李在工厂工作时受伤，工厂应在30天内为他申请工伤认定，若工厂没申请，小李自己可在1年内申请。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

二、劳动能力鉴定时间

工伤认定下来后，伤情相对稳定时，可进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。例如小张工伤后，经过一段时间治疗，病情稳定了，他申请劳动能力鉴定，一般60天内会出结果，特殊情况最多90天。

三、赔偿协商与仲裁时间

确定了工伤等级，就该协商赔偿事宜了。双方能协商一致，很快就能拿到赔偿。但要是协商不成，员工可在规定时间内申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。比如小赵和单位就工伤赔偿协商无果，申请仲裁，正常情况下45天内会有结果，最多60天。

四、诉讼时间

如果对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。一审普通程序审理期限一般为6个月，简易程序为3个月。若一方不服一审判决上诉，二审审理期限一般为3个月。比如小王对仲裁结果不满意，起诉到法院，适用普通程序的话，一般6个月内会有一审结果，若上诉，二审3个月内会有结果。

工伤流程结束后，可能还会有后续问题，比如工伤复发怎么办，赔偿款支付不及时怎么处理等。这些问题处理不好，会给员工带来新的困扰。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，解决遇到的问题。有专业律师帮忙，能让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。