工伤赔偿包括哪些费用

一、工伤赔偿包括哪些费用

工伤赔偿主要涵盖这些费用：

-医疗费：医治工伤所耗费的费用，需符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。

-住院伙食补助费：由统筹地区的人民政府进行规定。

-外地就医交通费与食宿费：经医疗机构开具证明，报经办机构同意后，工伤职工前往统筹地区之外就医所需要的交通费用和食宿费用。

-康复治疗费：工伤职工到与医疗机构签订服务协议的地方进行康复性治疗所产生的费用。

-辅助器具费：由于日常生活或者就业的需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具的费用。

-停工留薪期工资：原本的工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月进行支付。

-生活护理费：生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同的等级，其标准分别是统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

-一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数计算出一定的月数。

-伤残津贴：保留劳动关系，退出工作岗位，按照伤残等级由工伤保险基金每个月进行支付。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市的人民政府进行规定。

二、工伤认定的具体法律流程是怎样的

工伤认定流程如下：

首先，申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后，审核与决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤赔偿的申请流程是怎样的

工伤赔偿申请流程如下：

首先是工伤认定申请。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可申请延长。若单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后是赔偿申领。根据鉴定结论，向社保经办机构申领工伤赔偿待遇。有工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；无工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。

在探讨工伤赔偿包括哪些费用时，我们不能忽视与之紧密相关的其他重要方面。比如，在确定了工伤赔偿所涵盖的诸如医疗费、停工留薪期工资等费用后，后续还可能面临康复费用的问题。工伤职工的康复治疗对于其恢复劳动能力至关重要，这笔费用也有着相应规定。另外，伤残津贴的调整机制也值得关注，随着时间推移和职工身体状况变化，津贴可能需要合理调整。要是你对工伤赔偿费用的具体计算、康复费支付标准或伤残津贴调整等有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。