劳动仲裁怎么走程序费用谁出

最新修订 | 2025-02-23
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孟理昕律师
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专家导读 劳动仲裁程序为,申请人先提交相关材料明确请求与理由,仲裁委决定是否受理,受理后将申请书副本送达被申请人,被申请人需提交答辩书。随后进入审理阶段,仲裁庭开庭调查辩论、双方举证质证,再依事实法律裁决。费用方面,一般败诉方承担,部分胜诉败诉则分担,申请人先预交,撤回申请退一半仲裁费,当事人应依规维权。
劳动仲裁怎么走程序费用谁出

一、劳动仲裁怎么走程序费用谁出

劳动仲裁的程序如下:

首先,申请人需提交劳动仲裁申请书等相关材料,明确仲裁请求及事实理由。

然后,劳动争议仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理。

受理后,会将申请书副本送达被申请人,被申请人需在规定期限内提交答辩书等。

接下来进入审理阶段,仲裁庭会开庭进行调查和辩论,双方可进行举证质证。

仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。

关于费用,一般情况下劳动仲裁费用由败诉方承担。

但如果双方当事人部分胜诉、部分败诉,仲裁费由当事人分担。

申请人申请仲裁时需预交仲裁费,待仲裁裁决后,由败诉方承担。

若申请人撤回仲裁申请,仲裁费退回一半。

总之,劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,当事人应按照规定程序进行,以维护自身合法权益。

二、劳动仲裁怎么快速拿到钱

劳动仲裁拿到钱通常需要一定时间和流程。

首先,要明确劳动仲裁的受理范围和条件,确保自己的诉求符合要求。

申请劳动仲裁后,仲裁庭会进行审理和调解。

如果双方达成和解协议,仲裁庭会制作调解书,一方不履行的,另一方可以申请强制执行

若未达成和解,仲裁庭会作出裁决书。

裁决书生效后,单位仍不履行义务的,劳动者可以向法院申请强制执行。

为了快速拿到钱,劳动者应准备充分的证据,如劳动合同工资条、考勤记录等,以证明自己的权益。

同时,要关注仲裁的进展情况,及时与仲裁庭沟通,了解审理进度。

如果单位存在恶意拖欠工资等行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求其协助追讨工资。

总之,通过合法途径进行劳动仲裁,并积极配合相关部门,能够提高拿到钱的速度。

三、劳动仲裁怎么延期

1.当事人主动申请:在仲裁规定的时间范围内,当事人要用书面形式向劳动仲裁委员会递交延期申请,同时详细阐述延期的缘由。

2.仲裁委作决定:劳动仲裁委员会收到申请后,会仔细审查具体情况。

要是觉得延期申请的理由恰当且符合规定,就会下达延期决定;

要是觉得理由不充足或者不符合规定,可能就不会批准延期。

3.及时通知当事人:劳动仲裁委员会作出延期决定后,会迅速把延期后的仲裁时间等相关信息通知给当事人。

需谨记,延期申请必须符合劳动仲裁的相关法律法规,并且要在合理的期限内提出。

不同地区、不同案件情况,具体的延期流程和要求或许会有所不同。

当探讨劳动仲裁怎么走程序费用谁出时,还有一些相关要点需要关注。完成劳动仲裁程序后,若对结果不服,还涉及能否起诉以及起诉的时效问题。而关于费用承担,若劳动者胜诉,单位恶意诉讼导致劳动者产生额外费用,该如何处理也是值得探讨的。在整个劳动仲裁过程中,证据的收集与保存也至关重要。倘若你对劳动仲裁后续起诉流程、费用承担特殊情况,或是证据收集等方面存在疑问,不要烦恼,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

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劳动仲裁怎么走程序费用谁出
10浏览 2025-02-04
我和我的公司有一些劳动争议一直都没有解决好,鉴于公司那边敷衍的态度,我只可以向仲裁那边申请裁决,这个程序要怎么走?劳动仲裁程序法中仲裁要走那几个方面的程序?
[律师回复] 劳动仲裁流程<br/>(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。<br/>(二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。<br/>(三)开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。<br/>(四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。<br/>(五)仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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劳动仲裁程序怎么走
申请劳动仲裁程序如下:1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案;2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人;3、仲裁机构开庭审理,双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见;4、仲裁机构进行调解;5、调解不成的,仲裁机构进行裁决。
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劳动仲裁走什么程序
1、先由当事人提出仲裁申请;2、然后由仲裁庭审查,符合条件的,将予以受理;不符合的则作出不予受理的裁定;3、受理之后则由各当事人参加庭审,进行陈述辩论质证;4、最后则由仲裁庭依法调解或作出相应的裁决。
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