发生工伤后该怎么做工伤认定

一、发生工伤后该怎么做工伤认定

1.遭遇工伤后，收集证据是关键。像劳动合同、工作证、考勤记录以及医疗诊断证明等，这些能证实劳动关系和受伤状况的材料，一定要妥善留存。因为后续处理工伤问题，这些都是重要依据。

2.职工受伤所在单位，要在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经相关部门同意，申请时间能适当延长些。

3.若单位没按规定申请工伤认定，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，可在事故发生或被诊断、鉴定为职业病1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。

4.社会保险行政部门收到申请后，会依据提交材料及调查核实情况，在60天内做出工伤认定决定。

二、发生工伤后多久之内申请工伤鉴定

1.职工要是受了工伤，所在单位得赶紧行动。从事故伤害发生那一天开始算，或者被诊断、鉴定为职业病那日起，30天内要向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。比如说在一些工作场景中，职工意外受伤，单位就得在规定时间内去办理。

2.要是碰到特殊情况，比如涉及复杂调查等，经过向社会保险行政部门报告并得到同意后，申请的时间限制可以适当延长一点。

3.要是单位没有按规定去申请工伤认定，那工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、发生工伤后有什么报销费用

工伤发生后，能报销的费用主要有这些：

1.医疗费用：治疗工伤产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗、药品目录以及住院服务标准，都能报销。比如按照目录规定使用的药品费用。

2.康复治疗费用：若工伤职工需康复治疗恢复身体机能，相应费用可报销。像工伤后进行康复理疗的费用。

3.辅助器具配置费：安装假肢、矫形器等辅助器具的费用能报。比如因工伤导致肢体残缺安装假肢的费用。

4.住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准的一定比例给付。

另外，经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费，也可从工伤保险基金支付，切实保障工伤职工权益。

当面临发生工伤后该怎么做工伤认定这一问题时，解决了认定流程后，还有一些相关要点需关注。比如工伤认定申请的时间限制十分关键，一旦错过，可能会影响权益保障。此外，认定过程中所需的材料务必准备齐全，若材料缺失也会阻碍认定进程。而且，对于一些复杂工伤情况的认定标准可能会有差异。要是你在工伤认定申请时间、材料准备，或是复杂工伤认定标准等方面存在疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利完成工伤认定。