工伤的钱是不是社保出的

一、工伤的钱是不是社保出的

工伤赔偿费用的支付情况，主要分以下几种：

1.正常缴纳工伤保险情形：

工伤保险的设立，是为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，能得到医疗救治与经济补偿。

一般情况下，工伤赔偿费用主要由工伤保险基金承担。

职工工伤经认定后，符合基金支付范围的费用，像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，都由基金支付。

例如，职工因工伤进行治疗产生的合理医疗费用，工伤保险基金会予以报销。

2.部分费用由用人单位支付情形：

有些费用如停工留薪期工资、护理费等，则由用人单位支付。

这是因为在职工停工留薪期间，用人单位仍需保障职工的基本生活。

3.用人单位未缴纳保险情形：

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。

若用人单位不支付，先由工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还。

总之，工伤赔偿费用通常由基金出，但要依据实际法律规定和单位缴纳情况确定。

二、工伤的钱是谁来付

工伤赔偿费用的支付主体有明确规定。

通常情况下，是由用人单位来支付相关费用。

因为用人单位有责任参加工伤保险，并按照规定为职工缴纳工伤保险费。

若用人单位没有依法履行缴纳义务，当发生工伤事故时，就需要由该用人单位支付工伤保险待遇。

工伤保险基金在特定情形下也会承担费用支付责任，具体如下：

1.治疗工伤所产生的医疗费用以及后续的康复费用，保障职工能得到及时有效的治疗和康复。

2.职工住院期间的伙食补助费，以满足住院期间的基本生活需求。

3.若需到统筹地区以外就医，所产生的交通及食宿费用。

4.安装配置伤残辅助器具所需的费用，帮助伤残职工恢复部分生活及工作能力。

5.对于生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，支付相应的生活护理费。

6.一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

7.终止或解除劳动合同时，职工应享受的一次性医疗补助金。

8.因工死亡职工的遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

三、工伤的钱是谁来承担的

工伤赔偿的责任主体，常见的有以下几类：

1.用人单位：在一般情形下，用人单位需承担工伤赔偿责任。

当职工在工作过程中遭受事故伤害，或者不幸患上职业病时，他们有权进行治疗，并享受相应的工伤医疗待遇等。

2.劳务派遣单位：在劳务派遣用工的情况下，用工单位承担工伤赔偿责任。

若劳务派遣单位存在过错，比如未对派遣员工进行必要的安全培训等，则需承担相应的补充责任。

3.第三人：若职工遭受工伤是因第三人的原因导致的，那么第三人应当承担赔偿责任。

比如职工在工作途中被第三人驾车撞伤，第三人要负责赔偿。

若用人单位先行支付了工伤赔偿，之后可向第三人追偿。

总体而言，工伤赔偿责任主体主要是用人单位，特定情况下会涉及劳务派遣单位或第三人。

具体赔偿责任承担方式，要依据实际情况来确定。

当探讨工伤的钱是不是社保出的这一问题时，其实背后还有一些关联要点值得关注。通常情况下，符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的费用由社保中的工伤保险支付，但并非全部工伤费用都由社保承担。比如，有些企业未依法足额缴纳工伤保险，导致赔偿差额部分就得由企业自行承担。还有，停工留薪期的工资福利待遇也是由用人单位支付。要是您对工伤赔偿中社保和单位的具体分担比例、未足额缴纳社保时的维权方式等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。