工伤能拿到什么赔偿项目

一、工伤能拿到什么赔偿项目

工伤赔偿涉及多个项目，具体如下：

1.医疗费用：治疗工伤产生的像挂号费、住院费这类合理支出，都在赔偿范畴内，保障工伤职工的基本治疗需求。

2.停工留薪期工资：停工留薪期间，职工原有的工资福利待遇不会改变，让职工在疗伤期间生活有保障。

3.伤残津贴：职工因工致残并经鉴定有不同伤残等级的，按对应等级享受伤残津贴，体现对伤残职工的关怀。

4.一次性伤残补助金：依据伤残等级支付相应数额，给伤残职工一定的经济补偿。

5.解除或终止劳动关系时：职工会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

6.其他费用：辅助器具配置费、康复性治疗费等可能也会赔偿。最终赔偿项目和数额，要根据工伤认定、伤残鉴定等级和当地政策确定。

二、工伤能拿到赔偿金吗

工伤一般是可以拿到赔偿金的，具体情况如下：

1.工伤认定：要先确定是否构成工伤。

通常在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，比如在车间操作机器时受伤；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形，都可认定为工伤。

2.保险待遇：若构成工伤，就能依法享受工伤保险待遇。

其中包含医疗费，用于治疗工伤产生的费用；停工留薪期工资，保障职工在停工治疗期间的生活；还有伤残津贴等。

3.赔偿金额：具体赔偿金额依据伤残等级等因素而定。

例如，一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按规定享受相应伤残津贴；五级、六级伤残的，可享受一次性伤残补助金等。

4.申请程序：申请赔偿要按法定程序走，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果主张赔偿。

若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。

总之，工伤赔偿有法可依，可依法维权。

三、工伤能拿到多少钱

工伤赔偿金额的确定，需结合具体情况分析。

主要赔偿项目介绍如下：

1.医疗费：按实际发生的费用计算。

比如因工伤进行治疗所产生的挂号费、检查费、药品费等各项医疗支出，都应如实核算。

2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

这保障了职工在受伤治疗期间的基本生活和收入。

3.伤残津贴：依据伤残等级确定发放标准。

例如，一级伤残为本人工资的90%，并逐月发放。

4.一次性伤残补助金：若构成伤残，有此项赔偿。

如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

5.其他补助金：可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤赔偿金额取决于工伤严重程度、工资水平等因素，需通过劳动能力鉴定等程序，明确具体赔偿数额。

在探讨工伤能拿到什么赔偿项目时，其实还有与之紧密相关的要点值得关注。除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目外，若工伤造成了伤残，还会涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等。而且，当工伤职工与用人单位解除劳动关系时，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿在不同情形下计算方式和标准各有不同。要是你对工伤赔偿项目的具体计算、申请流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。