离职了没有劳动合同怎么告

一、离职了没有劳动合同怎么告

离职且没有劳动合同时，依然能够通过法律途径维护自身权益。

在没有劳动合同的情况下，劳动者可先收集相关证据来证明劳动关系存在。像工资支付记录（银行转账明细）、工作证等都能作为有力证据。这是后续维权的重要基础。

接着，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据实际情况提出合理仲裁请求，比如在符合条件时要求支付未签合同期间双倍工资差额、拖欠工资及经济补偿金等。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

同时要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。在实际维权过程中，由于法律规定较为细致复杂，涉及的证据收集、仲裁及诉讼流程也有诸多要点。如果您遇到类似情况，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

二、代写诉状费用被告承担吗

代写诉状的费用通常由委托方（原告）自行承担，被告一般不承担，除非双方有特殊约定且符合法律法规规定。

1、从法律性质看，代写诉状属于法律服务，是原告为启动诉讼程序、准确表达诉求而寻求的服务，其目的主要是帮助原告更好地行使诉权，所以通常由原告自行承担该费用。

2、在民事诉讼中，虽然诉讼费用一般由败诉方承担，但代写诉状费用并不属于诉讼费用范畴，不能按照诉讼费用的承担规则来要求被告承担。

3、若双方在合同中有关于诉讼相关费用分担的特别约定，包括诉状代写费用等，且约定符合法律法规规定，那么可按约定执行。但在无特殊约定时，被告无承担代写诉状费用的义务。

若你对代写诉状费用的承担问题还有其他疑惑，或涉及相关复杂法律事务，建议向专业法律人士咨询。

三、代写诉状费用多少

1.代写诉状的收费并非一成不变。其受多种因素制约，案件类型是重要方面，像民事、刑事、行政诉讼，不同类型要求不同。比如民事可能着重于财产、人身关系等方面事实陈述。

2.案件复杂程度也影响收费。简单民间借贷诉状相对容易，复杂商业纠纷诉状则需详细梳理众多事实与法律关系，工作量大。

3.律师经验和地区差异不可忽视。中小城市简单民事诉状几百元，大城市复杂案件可能数千。收费方式多样，有按标的额比例，也有按件收。

4.法律援助机构会为符合条件者免费代写诉状，为有需要的当事人提供法律支持。

当探讨离职了没有劳动合同怎么告这一问题时，还有不少与之紧密相关的要点。比如即便成功告赢，在索赔时具体的赔偿项目和标准是怎样的，未签劳动合同期间的双倍工资赔偿该如何准确计算。另外，诉讼过程中的证据收集与保存也是关键，除了工资条、工作证等，还有哪些证据能有力支撑自己的诉求。要是你在离职且没有劳动合同的情况下，对上述这些拓展问题存在疑问，或者在起诉流程、准备材料等方面有困扰，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。