签了自愿放弃社保有效吗

一、签了自愿放弃社保有效吗

签了自愿放弃社保的协议是无效的。

依据我国现行法律，用人单位为劳动者缴纳社会保险属于法定义务，带有强制性，这一义务不能通过双方的约定就予以排除。社会保险涉及养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面，对保障劳动者在各种特定情况下的基本生活和权益意义重大。所以，即便劳动者签署了自愿放弃社保的协议，因其违反了法律的强制性规定，该协议也是无效的。若用人单位未按规定为劳动者缴纳社保费，劳动者有权要求补缴，劳动行政部门也会责令用人单位限期改正，若逾期未改，用人单位还可能受到行政处罚。在实际生活中，如果遇到此类关于社保缴纳的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、签了自愿放弃社保还能要求缴纳吗

签了自愿放弃社保的协议后，依然可以要求单位缴纳社保。

缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，这是由《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规明确规定的，不能通过私下约定予以免除。所以，自愿放弃社保的协议因违反法律强制性规定而无效。当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，依据相关法律，劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期缴纳，若逾期仍不缴纳，用人单位除补缴欠缴数额外，还需按规定加收滞纳金。不过，在实践中，补缴社保存在一定追溯时效限制，且不同地区具体规定和操作有所差异。因此，劳动者若遇到此类问题，要及时主张权利，要求用人单位履行缴纳社保的法定责任，以保障自身合法权益。若你对社保缴纳相关法律问题还有疑问，建议向专业法律人士咨询。

三、签了自愿放弃公积金协议有效么还有效吗

1.在中国，职工与单位签订的自愿放弃公积金协议一般是没效力的。公积金作为国家规定的职工福利制度，可不是想放弃就能放弃的，它带有强制性。

2.从法律角度看，单位必须给职工缴存公积金，这是基于保障职工住房权益等公共政策考虑的。即便职工签了放弃协议，那也因违反法律强制性规定而无效。

3.要是单位拿这协议当借口不给职工交公积金，职工可以向公积金管理中心反映情况。管理中心会依法处理，要求单位在规定时间内把应缴未缴的公积金补上。

当探讨签了自愿放弃社保有效吗这一问题时，需要明确这种协议是无效的。同时，围绕这一情况还有相关拓展。比如，即便签了放弃协议，员工后续要求单位补缴社保，单位仍有补缴义务，那补缴的具体流程和所需材料有哪些呢？而且，若因单位未依法缴纳社保导致员工权益受损，像无法享受应有的医保待遇等，员工该如何维权、能获得怎样的赔偿呢？要是你对签了自愿放弃社保协议后的补缴流程、权益受损维权等问题存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。