工伤赔付完用人单位还会给赔偿么

一、工伤赔付完用人单位还会给赔偿么

工伤赔付完成后，用人单位是否还需另行赔偿，需视具体情况而定：

1.一般情形：

通常工伤赔付完成后，用人单位不再另行赔偿。

工伤赔付涵盖诸多项目，像医疗费，用于支付工伤治疗产生的费用；

停工留薪期工资，保障职工受伤期间的生活；

伤残津贴等，根据伤残等级发放。

这些费用由工伤保险基金或用人单位按规定支付。

2.特殊情形（一）：

若工伤职工因工伤致劳动能力障碍，经鉴定为一级至四级伤残，达到退休年龄且办理退休手续后，停发伤残津贴，开始享受基本养老保险待遇。

若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

3.特殊情形（二）：

若用人单位存在未依法缴纳工伤保险等违法情况，致使工伤职工工伤待遇受损，职工可要求用人单位承担赔偿责任。

总之，工伤赔付后用人单位是否赔偿要具体分析，存在违法情形时，职工应依法主张自身权利。

二、夫妻没孩子怎么办离婚

夫妻没有孩子办理离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种方式，需根据具体情况选择合适的离婚方式，并按相应程序办理。

协议离婚方面，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应载明双方自愿离婚的意思表示以及对财产分割、债务处理等事项协商一致的意见。同时设置了30天离婚冷静期，期满后双方共同申请发给离婚证。

诉讼离婚方面，当一方不同意离婚或者双方对财产等问题协商不一致时，另一方有权向法院提起离婚诉讼。法院会按照民法典规定，审查夫妻感情是否确已破裂，如认定破裂则判决准予离婚并处理财产等问题，而提供能证明夫妻感情破裂的证据对诉讼结果很关键。

如果您对离婚相关的具体法律问题仍存在疑惑，建议您向专业法律人士进行咨询，以便更好地维护自身合法权益。

三、夫妻没孩子继承人怎么办

在夫妻没有孩子这种特定情况下，继承人的确定有着明确的顺序，具体如下：

一、第一顺序继承人

配偶和父母属于第一顺序继承人。

夫妻之间互为配偶，在法律上享有平等的继承权，一方去世后，另一方作为配偶，有权继承相应的财产。

而这里所说的父母，涵盖范围较为广泛，不仅包括生父母，也就是亲生的父亲和母亲；还包括养父母，即通过合法收养程序确立收养关系的父母；此外，有扶养关系的继父母也在其中。

比如，继父母对继子女尽了抚养教育的义务，那么继父母在这种情况下就有权继承继子女的财产。

二、第二顺序继承人

兄弟姐妹、祖父母、外祖父母是第二顺序继承人。

其中兄弟姐妹的构成比较复杂，包含同父母的兄弟姐妹，即亲生的兄弟姐妹；同父异母或者同母异父的兄弟姐妹；通过合法收养程序形成的养兄弟姐妹；以及有扶养关系的继兄弟姐妹。

三、遗嘱继承

若被继承人留有合法有效的遗嘱，那么就按照遗嘱指定的继承人及继承份额来进行继承。

遗嘱继承在效力上优先于法定继承，这体现了对被继承人意愿的尊重。

四、遗赠和遗赠扶养协议

被继承人还可以通过遗赠的方式，将自己的财产赠与法定继承人以外的人。

而若存在遗赠扶养协议，则要按照协议的相关内容来办理财产的分配事宜。

当探讨工伤赔付完用人单位还会给赔偿么这一问题时，我们要知道在工伤赔付后，用人单位在某些情况下仍需承担赔偿责任。比如，若工伤职工的伤残等级较高，影响到后续就业及生活，用人单位可能需支付一次性伤残就业补助金。而且，如果因工伤导致职工停工留薪期内，工资福利待遇也应由用人单位正常发放。要是您对工伤赔付后用人单位具体的赔偿范围、赔偿标准，或者在申请这些赔偿时遇到困难，不用烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您维护自身合法权益。