公司不发工资几种解决办法是什么

一、公司不发工资几种解决办法是什么

公司不发工资，可采取以下办法：

协商解决：与公司管理层或人事部门沟通，了解未发工资的原因，尝试协商解决，要求尽快发放工资。

劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录等相关证据，劳动监察部门会督促公司发放工资。

申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿。仲裁时效为一年，注意及时申请。

法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益。

在处理过程中，要注意保留相关证据，如工资条、工作邮件等，以便后续维权使用。

二、公司不发工资怎么办没钱

若公司不发工资且你面临没钱的情况，可采取以下措施。首先，与公司沟通，要求其按时发放工资并说明自身经济困难，保留沟通记录。若公司仍不履行，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关工作证明（如劳动合同、考勤记录等），劳动监察部门会介入调查并督促公司发放工资。若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，仲裁时需准备详细的证据材料，包括工资条、银行流水等。仲裁裁决后，公司若仍不执行，可向法院申请强制执行，法院会通过查封公司财产等方式确保工资得以发放。总之，要及时采取行动，维护自身合法权益。

三、公司不发工资不交社保怎么办

若公司不发工资且不交社保，你可采取以下措施。首先，与公司协商，要求其按时足额发放工资并补缴社保，保留协商过程的证据。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期整改，若公司拒不执行，劳动监察部门可对其进行处罚。你也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未发工资及补缴社保，仲裁裁决一般在45日内作出。若对仲裁裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。此外，你还可向社保经办机构举报公司未缴纳社保的行为，督促其为你补缴。总之，要及时采取行动，维护自身合法权益。

当探讨公司不发工资几种解决办法是什么时，还有一些与之紧密相关的要点需关注。比如成功追讨工资后，若发现公司此前存在少缴社保的情况该如何处理，毕竟社保权益与工资同样重要。另外，在解决工资问题过程中，如果遭遇公司恶意报复，如不合理调岗降薪等又该怎么办。这些都是在应对公司不发工资问题时可能衍生的状况。要是你对公司不发工资的后续问题，或是上述拓展情况存在疑问，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。