如果公司没有发工资怎么办

一、如果公司没有发工资怎么办

如果公司没有发工资，你可以采取以下措施：

首先，与公司协商。这是最简便的方式，明确向公司提出支付工资的要求，指出拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定。

若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。

还可以申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，证明你与公司的劳动关系以及工资支付情况，要求公司支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿。

如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

二、如果公司没有钱发工资怎么办

如果公司没钱发工资，从法律角度有以下情况及应对方式：

首先，若公司是暂时资金周转困难，应与员工协商一致，如达成延期支付工资的协议，明确支付时间等。

其次，若公司长期经营不善、资不抵债等导致没钱发工资，且符合法定破产条件，员工可向劳动保障监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付；公司逾期不支付的，需加付赔偿金。

另外，员工也可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应经济补偿等。若公司进入破产程序，员工工资属于优先受偿债权，会在破产财产中优先予以清偿。总之，员工要积极维护自身合法权益。

三、如果公司没给你发工资你要怎么办

如果公司未发放工资，你可以采取以下措施：

首先，与公司协商。这是最便捷的方式，向公司明确指出其未履行支付工资的法定义务，要求其尽快支付。

其次，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。

再者，申请劳动仲裁。你需准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明你与公司存在劳动关系及公司未支付工资的事实。劳动仲裁裁决具有法律效力。

若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留证据，以维护自己的合法权益。

当遇到如果公司没有发工资怎么办的情况时，解决了工资发放问题后，还有一些相关要点需关注。比如工资没发可能涉及到经济补偿金的问题，在符合一定条件下，员工有权主张相应补偿。而且没发工资期间，社保缴纳也不应中断，若公司因拖欠工资而未正常缴纳社保，会影响员工的社保权益。要是你正面临公司不发工资的困扰，又对经济补偿金的计算方式、社保缴纳相关疑问等存在不解，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。