单位一直不给交保险怎么办

一、单位一直不给交保险怎么办

要是单位一直都不给交保险的话，你可以这么做哈。

首先，你得找单位好好聊一聊，把他们没按照法律规定缴纳社会保险这件事儿，明明白白地告诉他们，让他们知道这是违法的行为，然后要求他们赶紧把没交的保险给补上。

要是单位不听你的，不愿意补，那你就可以去当地的劳动监察部门去投诉啦。

劳动监察部门会认真地对单位进行调查核实，要是确实没交保险，就会责令单位在规定的期限内把钱给补上。

要是单位在规定的时间里还是没补上，劳动监察部门就会对单位进行处罚啦。

除了去投诉，你还可以向社会保险经办机构去举报，让他们帮忙督促单位把保险给补上。

另外，你要是觉得自己的权益受到了侵害，还可以通过劳动仲裁这个途径来维护自己的权益哦。

你可以申请仲裁，让单位把应该交的保险费用给补上，并且还可以要求单位赔偿因为没交保险而给你带来的经济损失。

在整个处理这个事儿的过程中，你一定要记得把相关的证据给保留好哦，像工资条啊、工作证明之类的，这些东西可都能帮到你。

二、单位不交保险可获哪些法律赔偿

若单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可获得以下法律赔偿或权益：

首先，根据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

其次，单位需补缴在职期间的各项社会保险费用。这是其法定义务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

再者，若因单位未缴纳社保，导致劳动者无法享受相应社保待遇而遭受损失，比如无法报销医疗费用等，单位应承担赔偿责任。劳动者可以与单位先协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求单位承担相应法律责任。

三、单位不给交保险能获哪些法律赔偿

若单位不给交保险，劳动者可获得以下法律赔偿：

-经济补偿：依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同，单位需支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

-补缴社保费用：单位有义务补缴欠缴的社会保险费用。可通过向社保经办机构投诉，由社保部门责令单位补缴。

-赔偿相关待遇损失：如因单位未交医保，导致劳动者无法享受医保报销待遇，单位应赔偿相应医疗费用损失；未交失业保险，使劳动者失业时无法领取失业金，单位需赔偿该部分损失。

当我们探讨单位一直不给交保险怎么办时，这里面还有不少需要关注的要点。比如，在解决单位补缴保险问题后，保险待遇的衔接如何处理，会不会影响医保报销、养老金领取等权益。另外，因单位未交保险导致员工权益受损，像失业期间无法享受失业保险金等情况，能否要求单位给予相应赔偿。如果您在单位未交保险这件事上，对于保险补缴流程、权益赔偿等方面仍有诸多疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您维护自身合法权益。